Puériculteur(trice) coordinateur(trice) petite enfance

La ville d'Olivet RECHERCHE

Un(e) animateur(rice) de RPE

Au sein d'une commune de 23 000 habitants offrant des modes d'accueil diversifiés (3 EAJE municipaux, 1 crèche familiale municipale, des structures privées et une cinquantaine d'assistants maternels indépendants), vous assurez l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble de cette offre et vous contribuez à la professionnalisation des assistants maternels du particulier employeur.

Missions principales :
- Information et accompagnement des familles :
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire (gestion du guichet unique) ;
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels ;
- Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur.
- Information et accompagnement des professionnels :
- Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels ;
- Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques ;
- Informer les professionnels sur les droits et devoirs liés à leur statut ;
- Promouvoir le métier d'assistant maternel.

Pilotage de l'activité du relais :
- Organisation et animation de temps collectifs avec les assistants maternels et les enfants qu'ils accueillent ;
- Création de temps d'échange avec les professionnels autour de thèmes spécifiques;
- Gestion de l'équipement (participation à la gestion budgétaire);
- Participation au réseau des RPE et travail en partenariat avec les structures petite enfance de la ville et les partenaires de soutien à la parentalité;
Assurer la veille réglementaire (droit du travail, agréments, rémunérations etc.);
Participer à l'analyse des besoins sur le territoire, pour ajuster l'offre et la demande.

Les connaissances requises :
- Connaissance du référentiel Cnaf relatif aux RPE;
- Champs de compétences des partenaires (CAF, PMI, communes, DDET du Loiret etc.);
- Connaissance de l'enfant et de son développement;
- Modalité d'activité des professionnels de l'accueil individualisé (agrément, spécificités de l'accueil au domicile);
- Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié.

Les compétences requises :
Qualités relationnelles, sens de l'accueil et de l'écoute;
Aptitude pour le travail en autonomie;
Sens de l'organisation, méthode, rigueur ;
Distance professionnelle ;
Prise d'initiative ;
Neutralité ;
Esprit créatif ;
Adaptabilité ;
Conception et animation d'ateliers pour les enfants et de groupes d'échanges professionnels.


Diplôme requis :
- Educateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière;
- Expérience auprès du jeune enfant requise.


Spécificités :
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaire ;
- Contraintes horaires : réalisation ponctuelle de RDV sur le soir ;
- Télétravail : Non

Contraintes courantes :
- Déplacement sur différents sites de la commune (RPE, maison de la parentalité, mairie, bibliothèque).

Les avantages de la collectivité :
- Cadre de travail agréable ;
- CNAS ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
- CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté).