informations générales
Seine-Saint-Denis
En tant que représentant(e) de la collectivité et porteur des orientations départementales, le(la) directeur(trice) a la responsabilité du projet d'établissement et organise l'accueil des enfants et des familles. Il (elle) a la responsabilité de l'équipe, de la qualité pédagogique, de l'organisation et du fonctionnement de la structure. Le(la) directeur (trice) et son adjoint(e) s'organisent pour couvrir la totalité de l'amplitude horaire.
Vos missions:
1 - Assurer la mise en oeuvre du PECD dont elle a la responsabilité dans le projet d'établissement, l'accueil quotidien des enfants et les projets particuliers. Etre garant de la qualité pédagogique de l'accueil réalisé.
2 - Organiser la présence des enfants afin d'optimiser les taux d'occupation et de facturation pour répondre aux besoins des familles (définition des places ouvertes à la CAMA, révision des contrats d'accueil.). Elaborer et définir les règles de présence du personnel (horaires, congés, remplacements) pour garantir le respect du taux d'encadrement des enfants. Comme tout professionnel travaillant en crèche, le (la) directeur (trice) contribue à la continuité de l'accueil des enfants.
3 - Impulser, animer, favoriser une dynamique d'équipe impliquant tous les agents de la crèche (AP, EJE, secrétaire, agents techniques, psychologue, médecin, psychomotricien) et assurer l'encadrement hiérarchique des agents. Définir le système de réunions et de temps de travail. Définir l'organisation des tâches et leur délégation en direction du (de la) directeur(trice) adjoint(e), et du(de la) secrétaire
4 - En lien avec l'équipe, définir la place des parents dans la crèche, mettre en place une bonne circulation des informations à destination des familles, favoriser leur participation aux projets de la crèche et mettre en oeuvre, autant que de besoin, des actions d'accompagnement à la parentalité.
5-Assurer la responsabilité de chef d'établissement, notamment responsabilité incendie, et garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène, ainsi que les conditions de travail du personnel. Veiller au bon état de fonctionnement du bâtiment et du matériel utilisé. Garantir l'application des protocoles médicaux dans l'établissement en lien avec le médecin
Le département, collectivité solidaire, peut mobiliser ses agent-e-s sur toutes missions relevant de son cadre
d'emplois au-delà de la présente fiche. 2/2
6- Contribuer aux réflexions, aux projets et à la dynamique collective du service des crèches dans son ensemble (protocole de garde, groupes de travail, Conseils d'établissements, tutorat, recrutement, participation à la semaine de sensibilisation.) Développer le partenariat et la coordination avec les acteurs internes et externes. Représenter le Département dans ce cadre.
Horaires spécifiques par roulement sur l'amplitude horaire de la crèche 7h-18h45
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1 - Assurer la mise en oeuvre du PECD dont elle a la responsabilité dans le projet d'établissement, l'accueil quotidien des enfants et les projets particuliers. Etre garant de la qualité pédagogique de l'accueil réalisé.
2 - Organiser la présence des enfants afin d'optimiser les taux d'occupation et de facturation pour répondre aux besoins des familles (définition des places ouvertes à la CAMA, révision des contrats d'accueil.). Elaborer et définir les règles de présence du personnel (horaires, congés, remplacements) pour garantir le respect du taux d'encadrement des enfants. Comme tout professionnel travaillant en crèche, le (la) directeur (trice) contribue à la continuité de l'accueil des enfants.
3 - Impulser, animer, favoriser une dynamique d'équipe impliquant tous les agents de la crèche (AP, EJE, secrétaire, agents techniques, psychologue, médecin, psychomotricien) et assurer l'encadrement hiérarchique des agents. Définir le système de réunions et de temps de travail. Définir l'organisation des tâches et leur délégation en direction du (de la) directeur(trice) adjoint(e), et du(de la) secrétaire
4 - En lien avec l'équipe, définir la place des parents dans la crèche, mettre en place une bonne circulation des informations à destination des familles, favoriser leur participation aux projets de la crèche et mettre en oeuvre, autant que de besoin, des actions d'accompagnement à la parentalité.
5-Assurer la responsabilité de chef d'établissement, notamment responsabilité incendie, et garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène, ainsi que les conditions de travail du personnel. Veiller au bon état de fonctionnement du bâtiment et du matériel utilisé. Garantir l'application des protocoles médicaux dans l'établissement en lien avec le médecin
Le département, collectivité solidaire, peut mobiliser ses agent-e-s sur toutes missions relevant de son cadre
d'emplois au-delà de la présente fiche. 2/2
6- Contribuer aux réflexions, aux projets et à la dynamique collective du service des crèches dans son ensemble (protocole de garde, groupes de travail, Conseils d'établissements, tutorat, recrutement, participation à la semaine de sensibilisation.) Développer le partenariat et la coordination avec les acteurs internes et externes. Représenter le Département dans ce cadre.
Horaires spécifiques par roulement sur l'amplitude horaire de la crèche 7h-18h45
