informations générales
Moulins
LE POSTE
Un poste de psychologue à temps complet ou temps partiel (à discuter) est à pourvoir au sein de l'EHPAD et
l'USLD du Centre Hospitalier de Moulins Yzeure
LE POSTE :
Liaison hiérarchique
- Directeur des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles
- Directrice du pôle filière gériatrique
- Chef de pôle
- Médecin de l'USLD
- Médecin coordonnateur de l'EHPAD
- Cadres de santé
- Equipe pluri professionnelle
- Travail en collaboration avec les autres psychologues
LES MISSIONS
Auprès des résidents :
- Rencontre de chaque nouveau résident dans le cadre du dispositif d'accueil
- Accompagnement du « travail du vieillir »
- Contribution à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident
- Soutien lors de l'annonce d'un diagnostic
- Accompagnement au moment d'un deuil ou d'un événement émotionnel fort
- Accompagnement en cas de crise, de syndrome dépressif, troubles du comportement, déambulation et troubles cognitifs avancés
- Accompagnement en situation de soins palliatifs et de fin de vie
Auprès des professionnels :
- Participation au temps de synthèse pluri professionnelle autour de la situation d'un résident
- Assurer des temps de formation à partir de thèmes définis avec l'équipe d'encadrement
- Accompagnement des équipes en lien avec le cadre de santé sous la forme de groupe de parole
- Participation aux transmissions orales
- Participation à la réflexion éthique de l'EHPAD
Auprès des familles :
- Soutien des familles dans les différentes phases d'adaptation de leur proche et les situations rencontrées
- Participation à des réunions thématiques avec les familles
Auprès de l'institution :
- Travail en lien avec le réseau ville, les associations
- Implication dans la mise en œuvre du projet médico-social de l'EHPAD et du projet médico soignant de l'USLD
- Participation à la démarche qualité et gestion des risques
Implication dans la démarche d'évaluation externe de l'EHPAD
EXIGENCES DU POSTE
- DESS ou Master 2 de psychologie
- Etre formé(e) aux approches spécifiques adaptées aux personnes âgées avec des troubles cognitifs avancés et déambulation
HORAIRES DE TRAVAIL
- A définir en fonction de la quotité de travail avec un temps de 20 % sur l'UHR.
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l'USLD du Centre Hospitalier de Moulins Yzeure
LE POSTE :
Liaison hiérarchique
- Directeur des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles
- Directrice du pôle filière gériatrique
- Chef de pôle
- Médecin de l'USLD
- Médecin coordonnateur de l'EHPAD
- Cadres de santé
- Equipe pluri professionnelle
- Travail en collaboration avec les autres psychologues
LES MISSIONS
Auprès des résidents :
- Rencontre de chaque nouveau résident dans le cadre du dispositif d'accueil
- Accompagnement du « travail du vieillir »
- Contribution à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident
- Soutien lors de l'annonce d'un diagnostic
- Accompagnement au moment d'un deuil ou d'un événement émotionnel fort
- Accompagnement en cas de crise, de syndrome dépressif, troubles du comportement, déambulation et troubles cognitifs avancés
- Accompagnement en situation de soins palliatifs et de fin de vie
Auprès des professionnels :
- Participation au temps de synthèse pluri professionnelle autour de la situation d'un résident
- Assurer des temps de formation à partir de thèmes définis avec l'équipe d'encadrement
- Accompagnement des équipes en lien avec le cadre de santé sous la forme de groupe de parole
- Participation aux transmissions orales
- Participation à la réflexion éthique de l'EHPAD
Auprès des familles :
- Soutien des familles dans les différentes phases d'adaptation de leur proche et les situations rencontrées
- Participation à des réunions thématiques avec les familles
Auprès de l'institution :
- Travail en lien avec le réseau ville, les associations
- Implication dans la mise en œuvre du projet médico-social de l'EHPAD et du projet médico soignant de l'USLD
- Participation à la démarche qualité et gestion des risques
Implication dans la démarche d'évaluation externe de l'EHPAD
EXIGENCES DU POSTE
- DESS ou Master 2 de psychologie
- Etre formé(e) aux approches spécifiques adaptées aux personnes âgées avec des troubles cognitifs avancés et déambulation
HORAIRES DE TRAVAIL
- A définir en fonction de la quotité de travail avec un temps de 20 % sur l'UHR.
