informations générales
Remire-Montjoly
[26332] CH de Cayenne
Mission / Activités principales du poste :
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement- Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient- Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).- Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs- Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,- Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
- Formalise, réalise et anime des formations sur l'addictologie, à destinations de professionnel
-Réalise un bilan annuel de l'activité de l'unité selon un modèle type fourni par le cadre de santé de l'unité
-Collabore étroitement avec les différents partenaires de la filière addictologie du territoire.
-Coordonne le parcours de soins des patients avec l'ensemble des professionnels de santé concernés
-Participe au staff addicto du CHC et aux réunions d'équipes
-Réalise des entretiens dans le cadre de demande d'avis, de conduite à tenir et d'orientation.
-Réalise un bilan de son activité annuel sur le modèle du bilan validé par le trio de pôle.
Description du profil recherché:
Savoir-faire :
· Maîtriser les outils informatiques et l'utilisation des logiciels : World, Excel et Powerpoint
· Etre capable de travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire
· Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
· Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapport, relatifs à son domaine de compétences
· Construire, mettre en œuvre et animer des projets de formation professionnelle dans son domaine
· Prendre la parole en publique
· Bilan psychologique
· Addictologie
· Communication/relation interpersonnelles
· Ethique et déontologie professionnelles
· Ethnopsychologie
· Psycho-sociologie des organisations
· Psychologie clinique et psychopathologie
Psychologie générale
Compétences relationnelles :
· Capacité relationnelle, à travailler en équipe, maîtrise de soi
· Sens des responsabilités, disponibilité et discrétion
Savoir-être :
· Dynamique et inventif
· Autonome et disponible
· Confidentialité
· Respect de la hiérarchie et sens du service public
Force de proposition et adaptation aux évolutions des organisations
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
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- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement- Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient- Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).- Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs- Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,- Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
- Formalise, réalise et anime des formations sur l'addictologie, à destinations de professionnel
-Réalise un bilan annuel de l'activité de l'unité selon un modèle type fourni par le cadre de santé de l'unité
-Collabore étroitement avec les différents partenaires de la filière addictologie du territoire.
-Coordonne le parcours de soins des patients avec l'ensemble des professionnels de santé concernés
-Participe au staff addicto du CHC et aux réunions d'équipes
-Réalise des entretiens dans le cadre de demande d'avis, de conduite à tenir et d'orientation.
-Réalise un bilan de son activité annuel sur le modèle du bilan validé par le trio de pôle.
Description du profil recherché:
Savoir-faire :
· Maîtriser les outils informatiques et l'utilisation des logiciels : World, Excel et Powerpoint
· Etre capable de travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire
· Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
· Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapport, relatifs à son domaine de compétences
· Construire, mettre en œuvre et animer des projets de formation professionnelle dans son domaine
· Prendre la parole en publique
· Bilan psychologique
· Addictologie
· Communication/relation interpersonnelles
· Ethique et déontologie professionnelles
· Ethnopsychologie
· Psycho-sociologie des organisations
· Psychologie clinique et psychopathologie
Psychologie générale
Compétences relationnelles :
· Capacité relationnelle, à travailler en équipe, maîtrise de soi
· Sens des responsabilités, disponibilité et discrétion
Savoir-être :
· Dynamique et inventif
· Autonome et disponible
· Confidentialité
· Respect de la hiérarchie et sens du service public
Force de proposition et adaptation aux évolutions des organisations
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
