informations générales
Mayenne
Sous la responsabilité du Responsable de Service Aménagements Urbains et du chargé d'équipe, l'agent exécute les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Il exerce les missions suivantes :
Missions principales :
Signalisation horizontale et verticale (pose de panneaux, peinture routière)
Repérage, enlèvement, réparation et remise en place de mobiliers urbains endommagés et pose de mobiliers urbains
Exécution des ouvrages et de maçonnerie ou de béton
Réalisation des pavages, dallages, murets en briques, parpaings ou pierre
Exécution des travaux de chaussée, démolition et de terrassements
Réalisation des enduits d'émulsion
Réalisation des terrassements et fondations nécessaires
Entretien des retenues d'eau, détection des fuites, réparations, branchements particuliers
Missions secondaires :
Selon nécessités de service, participe aux astreintes de week-end par rotation avec d'autres agents
Compétences requises :
Connaître et appliquer la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité (port E.P.I, signalisation temporaire de chantier pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation, sécurité des chantiers)
Savoir utiliser les matériels adéquats mis à disposition dans le respect des règles de sécurité
Savoir lire et interpréter un plan d'exécution
Gérer l'approvisionnement de son chantier en matériaux et accessoires
Mettre en œuvre les matériaux en respectant les normes (temps de prise, de séchage...)
Appliquer les règles élémentaires d'exécution de travaux publics (stabilité des sols, terrassement, soutènement...)
Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériaux et des accessoires de gros œuvre
Bonnes connaissances des techniques de maçonnerie
Profil / Formation:
Sens de l'organisation
Sens du travail en équipe
Sens du respect de la hiérarchie
Qualités relationnelles (avec la population et les collègues)
Autonomie
Savoir faire preuve d'initiative
Savoir rendre compte
Qualifications:
Formation en maçonnerie (CAP, BP ..)
Permis B (boîte manuelle)
Permis BE souhaité
Permis C souhaité
Observations :
Temps complet (soumis aux 1607 heures annuelles)
Obligation formelle de porter des Equipements de Protection Individuelle
Modalité de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle (poste accessible sans concours : accessible à tous)
-Par voie statutaire - Pour titulaire : Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (grade maximum d'Adjoint technique principal de 2ème classe)
-Par voie contractuelle :
Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction)
Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
Prestations actions sociales
Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales
Participation à la prévoyance
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 21 mai 2024 :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Joindre systématiquement votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
Signalisation horizontale et verticale (pose de panneaux, peinture routière)
Repérage, enlèvement, réparation et remise en place de mobiliers urbains endommagés et pose de mobiliers urbains
Exécution des ouvrages et de maçonnerie ou de béton
Réalisation des pavages, dallages, murets en briques, parpaings ou pierre
Exécution des travaux de chaussée, démolition et de terrassements
Réalisation des enduits d'émulsion
Réalisation des terrassements et fondations nécessaires
Entretien des retenues d'eau, détection des fuites, réparations, branchements particuliers
Missions secondaires :
Selon nécessités de service, participe aux astreintes de week-end par rotation avec d'autres agents
Compétences requises :
Connaître et appliquer la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité (port E.P.I, signalisation temporaire de chantier pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation, sécurité des chantiers)
Savoir utiliser les matériels adéquats mis à disposition dans le respect des règles de sécurité
Savoir lire et interpréter un plan d'exécution
Gérer l'approvisionnement de son chantier en matériaux et accessoires
Mettre en œuvre les matériaux en respectant les normes (temps de prise, de séchage...)
Appliquer les règles élémentaires d'exécution de travaux publics (stabilité des sols, terrassement, soutènement...)
Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériaux et des accessoires de gros œuvre
Bonnes connaissances des techniques de maçonnerie
Profil / Formation:
Sens de l'organisation
Sens du travail en équipe
Sens du respect de la hiérarchie
Qualités relationnelles (avec la population et les collègues)
Autonomie
Savoir faire preuve d'initiative
Savoir rendre compte
Qualifications:
Formation en maçonnerie (CAP, BP ..)
Permis B (boîte manuelle)
Permis BE souhaité
Permis C souhaité
Observations :
Temps complet (soumis aux 1607 heures annuelles)
Obligation formelle de porter des Equipements de Protection Individuelle
Modalité de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle (poste accessible sans concours : accessible à tous)
-Par voie statutaire - Pour titulaire : Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (grade maximum d'Adjoint technique principal de 2ème classe)
-Par voie contractuelle :
Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction)
Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
Prestations actions sociales
Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales
Participation à la prévoyance
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 21 mai 2024 :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Joindre systématiquement votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique.
