informations générales
Saint-Genest-Lerpt
La mairie de Saint Genest Lerpt recherche par voie de mutation un gardien/brigadier de police municipale. Le service est composé de deux agents.
Vous êtes investi d'une mission de proximité, de sécurité et d'information auprès de la population dans le cadre des pouvoirs du Maire.
Horaires :
Les horaires sont établis mensuellement sur la base des manifestations, cérémonies et nécessités de service, et en lien avec le plan vigipirate.
Les horaires de travail peuvent être en soirée, le dimanche ou les jours fériés. Travail régulier un samedi sur deux en demi-journée.
Base 36 heures hebdomadaires.
Missions :
Actions de proximité auprès de la population et présence soutenue sur le terrain (prévention, médiation et assistance à la population)
Application des pouvoirs du Maire
Surveillance du domaine public et surveillance aux abords des écoles et des manifestations publiques
Enquêtes administratives, rédaction de rapports et procès-verbaux, port de plis
Coordination avec les services de la Police Nationale
Ilotage-travail en équipe
Profil demandé :
- Savoir
Inscrit sur liste d'aptitude de la fonction publique territoriale ou bénéficiaire du dispositif des emplois réservés
Expérience professionnelle sur poste similaire
Connaître la législation en matière de pouvoirs de police du Maire
- Savoir faire
Maîtrise de l'outil informatique
Intérêt pour les actions de proximité
Discrétion, discipline et sens du service public
Permis V.L.
- Savoir être
Sens du contact, capacité d'écoute, de dialogue et d'adaptation
Capacité de travail en autonomie
Disponibilité et flexibilité horaire
Sens du service public
Discrétion
Confidentialité
Rigueur
Rémunération :
Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.
Contact : Service Ressources humaines grh@villesgl.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous êtes investi d'une mission de proximité, de sécurité et d'information auprès de la population dans le cadre des pouvoirs du Maire.
Horaires :
Les horaires sont établis mensuellement sur la base des manifestations, cérémonies et nécessités de service, et en lien avec le plan vigipirate.
Les horaires de travail peuvent être en soirée, le dimanche ou les jours fériés. Travail régulier un samedi sur deux en demi-journée.
Base 36 heures hebdomadaires.
Missions :
Actions de proximité auprès de la population et présence soutenue sur le terrain (prévention, médiation et assistance à la population)
Application des pouvoirs du Maire
Surveillance du domaine public et surveillance aux abords des écoles et des manifestations publiques
Enquêtes administratives, rédaction de rapports et procès-verbaux, port de plis
Coordination avec les services de la Police Nationale
Ilotage-travail en équipe
Profil demandé :
- Savoir
Inscrit sur liste d'aptitude de la fonction publique territoriale ou bénéficiaire du dispositif des emplois réservés
Expérience professionnelle sur poste similaire
Connaître la législation en matière de pouvoirs de police du Maire
- Savoir faire
Maîtrise de l'outil informatique
Intérêt pour les actions de proximité
Discrétion, discipline et sens du service public
Permis V.L.
- Savoir être
Sens du contact, capacité d'écoute, de dialogue et d'adaptation
Capacité de travail en autonomie
Disponibilité et flexibilité horaire
Sens du service public
Discrétion
Confidentialité
Rigueur
Rémunération :
Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.
Contact : Service Ressources humaines grh@villesgl.fr
