Ouvrier viticole / Ouvrière viticole

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  • Javrezac

Présentation de l'exploitation :
Exploitation familiale qui exploite 54 Ha de vigne en cru Borderies dans le vignoble de Cognac.

L'exploitation se situe en périphérie proche de Cognac. Elle est conduite en arcure haute et en guyot double traditionnelle avec un renouvellement régulier des plantations.
Une petite partie du vignoble est destinée à l'élaboration de Vins Charentais commercialisés en bouteille.
Les activités de l'exploitation s'arrêtent à la vinification, la distillation est sous-traitée.

Un intérêt particulier est porté pour aller vers des techniques culturales plus respectueuses de l'Homme et de l'environnement.
Les valeurs importantes portées par le chef d'exploitation et son équipe sont la convivialité et le travail collaboratif. Aucun poste n'est à dénigré et l'entreprise a besoin de tout le monde pour exister et avancer.


Le poste à pourvoir :
Le poste à pourvoir est un poste d'ouvrier viticole qualifié.

Dans le cadre du projet de réorganisation de l'exploitation, suite à son agrandissement récent, et en fonction des compétences, de la motivation du candidat, ce poste pourra évoluer vers un poste de second d'exploitation.
Le futur collaborateur devra être en mesure d'intervenir à toutes les étapes du cycle de la vigne.

Les travaux manuels confiés seront :
- La taille
- L'attachage
- L'égourmandage (en soutient des saisonniers)
- Les relevages
- L'entretien des pallissages et leur mise en place dans les plantations
- L'entretien des plantations
- L'entreplantation et la participation aux plantations nouvelles

La conduite d'engin sera également un élément important du poste, le futur collaborateur sera amené à participer à l'ensemble des travaux mécanisés :
Semis engrais vert, culture des sol, interceps, broyeur, faucillage, traitement..
Roulage d'une benne pour les vendanges qui pourra évoluer sur de la conduite de la machine à vendanger.
Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des souhaits du collaborateur.

Le poste à pourvoir est un CDI à 39 heures/semaine.
La rémunération sera fonction de l'expérience et des savoirs faires du candidat. Elle pourra être évolutive en fonction de la prise de responsabilité du collaborateur et de l'évolution de son poste.

Profil recherché :
Le candidat devra avoir une expérience de 4 ans minimum dans l'ensemble des travaux manuels et mécaniques proposés.
Il devra être rigoureux et ponctuel.
Une première expérience de traitement avec un pulvérisateur à panneaux et/ou en conduite de machine à vendanger serait un avantage.
Le candidat devra être attentif et sérieux à l'utilisation et à l'entretien du matériel confié.
Un esprit collaboratif est nécessaire pour que puisse s'exercer une complémentarité dans le travail et une bonne cohésion d'équipe.
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