informations générales
Lucbardez-et-Bargues
Notre agence Adéquat de SAINT SEVER recrute un chef d'atelier (F/H) à Sarbazan :
Vous intervenez dans un univers industriel d'éléments métalliques :
Missions :
-Assurer la production et son suivi selon la politique industrielle définie par la direction (planifier la production, superviser l'équipe de production, coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance, assurer les communications avec les autres services, suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster)
- Gérer le personnel de l'atelier (donner les indications de travail, s'assurer avec la direction du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité, informer et former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement, définir les besoins de formation et organiser le planning avec la direction)
- Contrôler la bonne exécution des tâches à effectuer par son équipe et de la qualité du travail rendu
- Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements de travail
- Améliorer les processus de production et anticiper les évolutions (analyser les défaillances et les dysfonctionnements, proposer des améliorations pour améliorer la productivité, la réactivité et la qualité de la production)
- Veiller au respect des procédures de travail et des règles de sécurité établies par l'entreprise
- Rendre compte de son activité à la direction
Profil :
- Niveau CAP/BEP à BAC dans le domaine de la peinture, de la logistique, de l'industrie ou du travail des métaux, avec expérience réussie sur un poste similaire.
- Organisation et rigueur ; anticipation ; bon relationnel ; capacité d'observation et d'adaptation ; management ; autonomie ; travail d'équipe, communication ; polyvalence ; sens des responsabilités.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous intervenez dans un univers industriel d'éléments métalliques :
Missions :
-Assurer la production et son suivi selon la politique industrielle définie par la direction (planifier la production, superviser l'équipe de production, coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance, assurer les communications avec les autres services, suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster)
- Gérer le personnel de l'atelier (donner les indications de travail, s'assurer avec la direction du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité, informer et former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement, définir les besoins de formation et organiser le planning avec la direction)
- Contrôler la bonne exécution des tâches à effectuer par son équipe et de la qualité du travail rendu
- Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements de travail
- Améliorer les processus de production et anticiper les évolutions (analyser les défaillances et les dysfonctionnements, proposer des améliorations pour améliorer la productivité, la réactivité et la qualité de la production)
- Veiller au respect des procédures de travail et des règles de sécurité établies par l'entreprise
- Rendre compte de son activité à la direction
Profil :
- Niveau CAP/BEP à BAC dans le domaine de la peinture, de la logistique, de l'industrie ou du travail des métaux, avec expérience réussie sur un poste similaire.
- Organisation et rigueur ; anticipation ; bon relationnel ; capacité d'observation et d'adaptation ; management ; autonomie ; travail d'équipe, communication ; polyvalence ; sens des responsabilités.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
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- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
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