Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

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informations générales

  • Vandœuvre-lès-Nancy

L'établissement accueille des adultes en situation de polyhandicap à partir de 18 ans. Il œuvre au quotidien pour compenser le handicap à travers des actions de socialisation, de bien être, de diverses stimulations adaptées aux potentiels de chacun. Rééducation et soins font l'objet d'une attention particulière par tous les professionnels.

VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité du Directeur, vous effectuez la maintenance ou contribuez avec les prestataires à la maintenance nécessaires au bon fonctionnement technique de l'établissement. Dans ce cadre, vos missions principales sont :
- Contrôler régulièrement l'état général des installations et du cadre bâti
- Vérifier et entretenir les équipements, le matériel et l'outillage
- Effectuer des menus travaux de plomberie, de peinture, d'électricité
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements de sécurité (SSI, BAES ).
- Assurer le suivi des entretiens des véhicules de l'établissement.
- Assurer le suivi des registres de sécurité liés au fonctionnement d'un Etablissement Médico-Social lors du passage des prestataires
- Assurer la programmation et le suivi des maintenances techniques obligatoires, des contrôles techniques obligatoires (triennale SSI, prélèvements légionnelles, ascenseurs ).
- Vous assurez en lien avec le secrétariat, le classement des documents obligatoires pour préparer une commission de sécurité.

VOTRE PROFIL :
- Diplôme & formation : CAP, BEP ou BAC professionnel dans les métiers du bâtiment ou de la maintenance des locaux
- Permis B exigé
- Compétences requises :
o Habilitation électrique souhaitée
o Formation de secouriste souhaitée
o Capacité d'initiative
o Autonomie
o Capacités à transmettre des consignes par écrit
o Maîtrise de l'outil informatique

LES CONDITIONS DU POSTE :
- Type de contrat : CDI Temps plein
- Convention collective : CCNT 66 - Grille Ouvrier qualifié
- Rémunération à partir de : 1766.92€ brut/mois (revalorisation selon expérience)
- 9 jours de congés supplémentaires
- Rythme de travail : Hebdomadaire
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
- Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie )
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