informations générales
Clermont-l'Hérault
CDD
Assurer la maintenance et l'entretien courant des locaux et matériels :
- Assure l'entretien courant et les interventions de premier niveau sur le matériel, les équipements et les bâtiments,
- Prend quotidiennement connaissance des demandes, opérations et interventions à réaliser et leurs programmations,
- Contrôle et vérifie le bon fonctionnement des installations techniques, du matériel et des dispositifs de sécurité,
- Contrôle l'approvisionnement, prépare les commandes et suit les stocks de matériels et fournitures propres à l'activité,
- Effectue les opérations de manutention de matériels, marchandises et produits,
- Veille au bon fonctionnement et contribue au suivi technique du parc automobile des établissements.
Veiller au bon déroulement des travaux effectués par la sous-traitance :
- Accueille, informe et accompagne les prestataires et intervenants extérieurs,
- Entretient une qualité relationnelle avec les fournisseurs et artisans afin de développer son réseau,
- Participe au suivi des prestations sous-traitées.
Veiller à la sécurisation des lieux de vie et de travail :
- Participe à la mise en œuvre du plan de prévention des risques,
- Assure des tâches de prévention en matière de sécurité,
- Applique et veille à la mise en œuvre des procédures et consignes de sureté, d'hygiène et de sécurité,
- Assure la gestion de l'organigramme des clés des bâtiments.
Participer à la couverture des besoins des personnes accueillies :
- Assure le transport des usagers.
Date de prise de poste : dès que possible
Rémunération :
En référence à la convention collective du 15 mars 1966 : ouvrier d'entretien - coefficient de référence 403 soit un salaire brut annuel de 24 477€ pour 151.67 heures mensuelles (Prime SEGUR incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément à la convention collective (CCN66).
Condition d'accès à l'emploi :
- Accès possible à partir d'une formation de niveau 3 (CAP-BEP) ou avec une expérience professionnelle significative.
- CAP/BEP Electricien serait un plus
- Permis de conduire exigé.
Savoirs :
-Connaître les règles d'hygiène et de sécurité à appliquer
-Savoir utiliser les produits selon la fiche technique
-Connaître les différentes procédure dans son domaine d'activité
Savoir- faire :
-Savoir identifier et traiter la demande et son degré d'urgence
-Savoir appliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
-Savoir choisir les produits et matériels appropriés
Savoir-être :
-Capacité à communiquer en s'adaptant à son interlocuteur
-Capacité à relayer les informations utiles à sa hiérarchie
-Capacité à travailler au sein d'une équipe pluri-disciplinaire
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- Prend quotidiennement connaissance des demandes, opérations et interventions à réaliser et leurs programmations,
- Contrôle et vérifie le bon fonctionnement des installations techniques, du matériel et des dispositifs de sécurité,
- Contrôle l'approvisionnement, prépare les commandes et suit les stocks de matériels et fournitures propres à l'activité,
- Effectue les opérations de manutention de matériels, marchandises et produits,
- Veille au bon fonctionnement et contribue au suivi technique du parc automobile des établissements.
Veiller au bon déroulement des travaux effectués par la sous-traitance :
- Accueille, informe et accompagne les prestataires et intervenants extérieurs,
- Entretient une qualité relationnelle avec les fournisseurs et artisans afin de développer son réseau,
- Participe au suivi des prestations sous-traitées.
Veiller à la sécurisation des lieux de vie et de travail :
- Participe à la mise en œuvre du plan de prévention des risques,
- Assure des tâches de prévention en matière de sécurité,
- Applique et veille à la mise en œuvre des procédures et consignes de sureté, d'hygiène et de sécurité,
- Assure la gestion de l'organigramme des clés des bâtiments.
Participer à la couverture des besoins des personnes accueillies :
- Assure le transport des usagers.
Date de prise de poste : dès que possible
Rémunération :
En référence à la convention collective du 15 mars 1966 : ouvrier d'entretien - coefficient de référence 403 soit un salaire brut annuel de 24 477€ pour 151.67 heures mensuelles (Prime SEGUR incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément à la convention collective (CCN66).
Condition d'accès à l'emploi :
- Accès possible à partir d'une formation de niveau 3 (CAP-BEP) ou avec une expérience professionnelle significative.
- CAP/BEP Electricien serait un plus
- Permis de conduire exigé.
Savoirs :
-Connaître les règles d'hygiène et de sécurité à appliquer
-Savoir utiliser les produits selon la fiche technique
-Connaître les différentes procédure dans son domaine d'activité
Savoir- faire :
-Savoir identifier et traiter la demande et son degré d'urgence
-Savoir appliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
-Savoir choisir les produits et matériels appropriés
Savoir-être :
-Capacité à communiquer en s'adaptant à son interlocuteur
-Capacité à relayer les informations utiles à sa hiérarchie
-Capacité à travailler au sein d'une équipe pluri-disciplinaire
