Opérateur(trice) de prod en montage-assemblage mécanique

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MANPOWER FRANCE

MIS

Manpower MARMANDE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur de production (H/F)
ACTIVITES TECHNIQUES :
- Prendre connaissance des consignes ;
- Repérer, identifier les défauts d'aspect des produits et procéder au tri ;
- Assurer les activités de commande, de réception, de stockage et de
distribution des articles de magasin demandés par les différents services ;
- Réceptionner les produits verriers en vérifiant la conformité des produits
aux normes (dimensions et défauts d'aspects) ;
- Approvisionner la ligne en vitrages en suivant les instructions et notamment
en respectant le positionnement des faces.
COUPE :
- Réaliser les coupes à la machine afin d'approvisionner en verres la ligne
d'assemblage Double Vitrage, le façonnage.
PLIAGE ET REMPLISSAGE DES INTERCALAIRES :
- Assurer la fabrication des intercalaires et leur remplissage en vue
d'approvisionner la ligne.
ASSEMBLAGE - POSE CADRES :
- Contrôlerla qualité des verres, leur propreté, identifier les volumes et poser
l'intercalaire avant l'assemblage à la presse ;
- Vérifier la conformité des verres, poser les cadres butylés sur les verres et
poser les étiquettes adéquates dans le respect des objectifs (sécurité,
quantité, qualité, coût, délais).
- Bonnes connaissances des produits, des process de son secteur et de l'organisation du Groupe
- Connaissances des différents équipements de production ;
- Maitrise des gestes techniques ;
- Rigueur dans l'exécution ;
- Aptitude à se conformer aux objectifs de la production ;
- Capacité à contrôler et à rendre compte de son travail.
Votre rémunération et vos avantages :
- 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
- Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
- Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Conditions d'éligibilité : votre filleul/e doit travailler 150h dans les 3 mois qui suivent son inscription dans notre agence - consultez l'agence pour connaître les métiers recherchés).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire

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