informations générales
Montrevault
CDI
Opérateur(trice) de conditionnement H/F en CDI à Saint-Pierre-Montlimart (entre Beaupréau et Ancenis)
4 postes
Type de contrat : CDI - Temps complet Prise de poste : Janvier 2026
Salaire : Selon convention collective + heures supplémentaires rémunérées
Missions :
Tri et contrôle qualité des pommes.
Conditionnement en plateaux, barquettes et sachets sur des lignes de conditionnement en respectant les normes et consignes.
Travail en équipe sur une ligne de production.
Manutention de charges (10-15 kg) selon les postes.
Horaires : 8h-12h et 13h-17h30 (du lundi au vendredi).
Profil recherché :
Aucun diplôme ou expérience requis.
Motivation et envie de travailler en équipe.
Poste ouvert à tous (H/F), débutants ou expérimentés.
Avantages :
CDI avec opportunité d'évolution.
Formation en interne.
Environnement de travail dynamique.
Processus de recrutement par MRS :
L'entreprise utilise la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) pour évaluer les compétences des candidats sans CV.
Suite à votre candidature sans CV, une invitation à l'information collective le lundi 8 décembre à 10H vous sera transmise, prévoir votre après midi aussi ou le mardi 9 matin pour passer les exercices de sélection.
Pas besoin de CV, juste de la motivation !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire4 postes
Type de contrat : CDI - Temps complet Prise de poste : Janvier 2026
Salaire : Selon convention collective + heures supplémentaires rémunérées
Missions :
Tri et contrôle qualité des pommes.
Conditionnement en plateaux, barquettes et sachets sur des lignes de conditionnement en respectant les normes et consignes.
Travail en équipe sur une ligne de production.
Manutention de charges (10-15 kg) selon les postes.
Horaires : 8h-12h et 13h-17h30 (du lundi au vendredi).
Profil recherché :
Aucun diplôme ou expérience requis.
Motivation et envie de travailler en équipe.
Poste ouvert à tous (H/F), débutants ou expérimentés.
Avantages :
CDI avec opportunité d'évolution.
Formation en interne.
Environnement de travail dynamique.
Processus de recrutement par MRS :
L'entreprise utilise la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) pour évaluer les compétences des candidats sans CV.
Suite à votre candidature sans CV, une invitation à l'information collective le lundi 8 décembre à 10H vous sera transmise, prévoir votre après midi aussi ou le mardi 9 matin pour passer les exercices de sélection.
Pas besoin de CV, juste de la motivation !
