Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Fondée en 1964, l'Association Vallée de l'Hérault (AVH) est une organisation dédiée à soutenir les personnes en situation de vulnérabilité et à promouvoir leur inclusion sociale. Les valeurs qui guident l'association sont la solidarité, la laïcité et l'altérité.

L'association Vallée de l'Hérault est organisée autour de trois pôles principaux : - Pôle Hébergement - Pôle Accueil Accompagnement - Pôle Travail.
Cette organisation permet à l'association de structurer ses actions et d'offrir un accompagnement complet aux personnes en situation de handicap. L'association emploie 200 salariés et accompagne plus de 800 personnes sur ses 12 établissements situés dans le département de l'Hérault.

Vous souhaitez partager vos valeurs et vos compétences au service de l'économie sociale et solidaire dans une Association dynamique, engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

AVH recherche un-e moniteur-trice d'atelier multiservices dans le cadre d'un CDI à temps plein de 35 heures hebdomadaires.

MISSIONS : sous la responsabilité du Responsable de service, l'intervenant-e :
- Responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités de l'atelier, de la production à réaliser sur l'atelier, de ses délais et de son contrôle
- Accueillir les personnes chaque jour, instaurer et maintenir une relation de confiance, être vigilant en repérant les signes révélateurs de leurs situations particulières et en adaptant l'accompagnement
- Favoriser l'expression des personnes et identifier leurs besoins et recueillir leurs attentes en matière professionnelle et personnelle, avec une posture éthique et professionnelle.
- Prévenir et gérer les situations de crise ou de conflit, par un comportement adapté et un recours approprié aux ressources et au règlement de l'établissement.
- Favoriser l'avancement des projets personnalisés par l'écoute, la reformulation, la capacité de proposition, le dialogue avec la personne et l'équipe pluri professionnelle.
- Instaurer une dynamique d'équipe qui permette d'impliquer chaque personne accueillie dans le travail et la qualité de celui-ci
- Accompagner la réalisation du projet par les personnes accueillies, l'analyser, la communiquer aux parties prenantes de façon écrite et/ou orale.
- Construire et maintenir des relations de travail régulières et productives avec l'ensemble de l'équipe pluri-professionnelle de l'établissement et des acteurs concernés dans la limite de son champ d'intervention, et selon les règles déontologiques.
Le-la candidat-e devra répondre aux exigences suivantes :
- Expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique et des troubles associés
- Aptitude à définir, évaluer et animer un projet personnalisé avec la personne concernée en tenant compte de ses attentes et de ses besoins
- Capacité à adopter une posture contenante et rassurante à l'égard des personnes accompagnées
- Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et transdisciplinaire.
- Aptitude à travailler de manière autonome et organisée
- Connaissance et maitrise des outils de la loi du 2 janvier 2002-2
- Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires (MDPH, psychiatrie de secteur, services de la solidarité départementale)
- Capacité rédactionnelle réelle et utilisation de l'outil informatique (Environnement Windows, Pack office, Ogyris).
- Rigueur, autonomie et réactivité dans l'organisation du travail
- Force de proposition, créatif
- Capacité à gérer les situations de crise et de stress et savoir définir l'urgence.
- Capacité rédactionnelle et utilisation de l'outil informatique (Environnement Windows,
- Maitrise de la couture

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae sont à faire parvenir au plus tard le 6 octobre 2025