informations générales
Liesse-Notre-Dame
CDD
Mission principale :
Encadrement d'adultes en situations de handicap, notamment dans le cadre d'activités professionnelles d'espaces verts.
Mission 1 : Encadrement technique de l'activité productive
Assurer et garantir la réalisation des productions de l'activité espaces verts, en respectant et en faisant respecter les exigences du client en terme de qualité, volume et délai.
Structurer l'environnement technique en fonction du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes.
Gérer et organiser la production en garantissant une approche éducative, sociale et technique.
Encadrer, organiser et animer une équipe de travail (consigne de travail, répartitions des tâches, respect des règles de sécurité...).
Former les travailleurs handicapés (individuellement et collectivement) à l'activité (utilisation des outils, gestes adaptés, ergonomie...).
Maintenir un relationnel et assurer l'interface entre l'établissement et le client.
Assurer l'accompagnement des stagiaires.
Tenir un suivi de volumes de production et des dépenses de l'atelier.
Participer à la réalisation des devis.
Suivre les chantiers et les bons de réception de chantier avec les travailleurs
Planifier le travail (hebdomadaire et annuel).
Assurer un suivi de l'entretien du matériel avec les travailleurs.
Mission 2 : Accompagnement éducatif
Développer l'autonomie et favoriser l'insertion sociale et professionnelle apporter un soutien éducatif et pédagogique.
Proposer, animer des activités de soutien collectives ou individuelles et en assurer le suivi.
Accompagner les usagers dans leurs formations et leur projet personnalisé.
Être à l'écoute et répondre aux attentes des usagers dans les limites du cadre imposé.
Créer une dynamique favorisant le respect des différences et l'épanouissement personnel, notamment par le respect des règles de vie.
Rédiger, renseigner périodiquement les documents de suivis individuels
Assurer la référence éducative (rédaction, participation et suivi de projets).
Suivi et gestion des événements et accidents du quotidien.
Mission 3 : Participer aux démarches institutionnelles
Formaliser et proposer l'actualisation des activités des interventions espaces verts.
Contraintes et difficultés du poste:
Polyvalence inter ateliers
Gestion des situations de crise
Faire face à l'hétérogénéité des problématiques
Gérer les irrégularités des approvisionnements d'activité
Participer aux réunions institutionnelles
Participer à l'amélioration continue de la qualité (proposition et mise en œuvre des nouveaux projets, documents uniques, évaluation interne et externe...).
Participer à l'organisation des événements institutionnels
Participer aux formations et retransmettre aux personnes accompagnées et aux autres collègues.
Savoirs :
Connaître le public du handicap, les problématiques et les dispositifs existants
Connaissances de techniques de management, d'organisation et de planification du travail
Savoir faire face aux situations difficiles (injures, agressions, mauvaise volonté de la part des usagers, des familles.)
Savoir rédiger des écrits relatifs aux évaluations et observations auprès des personnes accompagnées.
Savoir-faire :
Anticipation
Organiser et planifier les activités
S'adapter à différentes pathologies, publiques et problématiques
Savoir s'imposer
Savoir communiquer
Ecouter et observer
Favoriser une dynamique de groupe
Etre pédagogue
Gérer une activité soumise :
- aux aléas climatiques
- à un rythme saisonnier
- à une multiplicité de clients
Gérer la relation directe avec le client
Gérer seul une équipe de travailleurs sur sites extérieurs.
Utiliser des machines pouvant présenter des risques.
Savoir être :
Gérer le stress sans répercussions sur les travailleurs handicapés
Savoir se former et s'informer, tant sur les pratiques que sur la législation
Permis poids lourds + Permis E remorque (en cours de validité) ou Permis poids lourds + Permis E remorque en cours de validité
CACES 1 (en cours de validité)
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Mission 1 : Encadrement technique de l'activité productive
Assurer et garantir la réalisation des productions de l'activité espaces verts, en respectant et en faisant respecter les exigences du client en terme de qualité, volume et délai.
Structurer l'environnement technique en fonction du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes.
Gérer et organiser la production en garantissant une approche éducative, sociale et technique.
Encadrer, organiser et animer une équipe de travail (consigne de travail, répartitions des tâches, respect des règles de sécurité...).
Former les travailleurs handicapés (individuellement et collectivement) à l'activité (utilisation des outils, gestes adaptés, ergonomie...).
Maintenir un relationnel et assurer l'interface entre l'établissement et le client.
Assurer l'accompagnement des stagiaires.
Tenir un suivi de volumes de production et des dépenses de l'atelier.
Participer à la réalisation des devis.
Suivre les chantiers et les bons de réception de chantier avec les travailleurs
Planifier le travail (hebdomadaire et annuel).
Assurer un suivi de l'entretien du matériel avec les travailleurs.
Mission 2 : Accompagnement éducatif
Développer l'autonomie et favoriser l'insertion sociale et professionnelle apporter un soutien éducatif et pédagogique.
Proposer, animer des activités de soutien collectives ou individuelles et en assurer le suivi.
Accompagner les usagers dans leurs formations et leur projet personnalisé.
Être à l'écoute et répondre aux attentes des usagers dans les limites du cadre imposé.
Créer une dynamique favorisant le respect des différences et l'épanouissement personnel, notamment par le respect des règles de vie.
Rédiger, renseigner périodiquement les documents de suivis individuels
Assurer la référence éducative (rédaction, participation et suivi de projets).
Suivi et gestion des événements et accidents du quotidien.
Mission 3 : Participer aux démarches institutionnelles
Formaliser et proposer l'actualisation des activités des interventions espaces verts.
Contraintes et difficultés du poste:
Polyvalence inter ateliers
Gestion des situations de crise
Faire face à l'hétérogénéité des problématiques
Gérer les irrégularités des approvisionnements d'activité
Participer aux réunions institutionnelles
Participer à l'amélioration continue de la qualité (proposition et mise en œuvre des nouveaux projets, documents uniques, évaluation interne et externe...).
Participer à l'organisation des événements institutionnels
Participer aux formations et retransmettre aux personnes accompagnées et aux autres collègues.
Savoirs :
Connaître le public du handicap, les problématiques et les dispositifs existants
Connaissances de techniques de management, d'organisation et de planification du travail
Savoir faire face aux situations difficiles (injures, agressions, mauvaise volonté de la part des usagers, des familles.)
Savoir rédiger des écrits relatifs aux évaluations et observations auprès des personnes accompagnées.
Savoir-faire :
Anticipation
Organiser et planifier les activités
S'adapter à différentes pathologies, publiques et problématiques
Savoir s'imposer
Savoir communiquer
Ecouter et observer
Favoriser une dynamique de groupe
Etre pédagogue
Gérer une activité soumise :
- aux aléas climatiques
- à un rythme saisonnier
- à une multiplicité de clients
Gérer la relation directe avec le client
Gérer seul une équipe de travailleurs sur sites extérieurs.
Utiliser des machines pouvant présenter des risques.
Savoir être :
Gérer le stress sans répercussions sur les travailleurs handicapés
Savoir se former et s'informer, tant sur les pratiques que sur la législation
Permis poids lourds + Permis E remorque (en cours de validité) ou Permis poids lourds + Permis E remorque en cours de validité
CACES 1 (en cours de validité)
