informations générales
SAUVEGARDE 56CDD
LE DISPOSITIF MINEURS NON ACCOMPAGNES DE LA SAUVEGARDE 56 RECRUTE UN MONITEUR EDUCATEUR (H/F)
CDD - 1 ETP - DU 01/12/2026 AU 30/11/2027
CONTEXTE D'INTERVENTION
Pour le Dispositif Mineurs Non Accompagnés, sur le service EST HD Garçons (77 places) et le service APU (9 places) sur le territoire de Vannes. Accueils et hébergements diffus d'adolescent(e)s et jeunes majeur(e)s garçons de nationalités étrangères dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance.
CDD - 1 ETP - du 01/12/2026 au 30/11/2027
MISSIONS
Organisation du quotidien (gestion de l'habitat, repas, loisirs, activités, sorties.).
Accueil et accompagnement des besoins primaires.
Régulation du lieu de vie, gestion de groupe.
Sensibiliser les usagers à l'utilisation du logement et cadre de vie.
Gestion de l'accueil et de la sortie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
PROFIL DE POSTE
Faire preuve de flexibilité et de dynamisme.
Qualités rédactionnelles et sens relationnel.
Capacité à travailler en équipe.
Connaissance de la Protection de l'enfance.
Capacité à rendre compte et à se référer.
Rigueur et autonomie.
MODALITÉS
Diplôme de Moniteur Educateur ou TISF.
Poste basé à Vannes.
Amplitudes horaires : de 7h15 à 15H15 ou 15H à 21h45 + 1 week-end/2.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Internat.
Permis B exigé.
Véhicule de service dans le cadre de la mission.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Madame Marion LE GUILLOU Directrice du Dispositif MNA, au plus tard le 18/10/2026 : dmnadirection@sauvegarde56.org
Entretiens de recrutement le 21/10/2026 après-midi à Vannes.
Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de recrutement.
Conformément à nos engagements en matière d'inclusion et d'égalité des chances, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Notre association s'engage à étudier toutes les candidatures et à adapter si nécessaire l'environnement de travail.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCDD - 1 ETP - DU 01/12/2026 AU 30/11/2027
CONTEXTE D'INTERVENTION
Pour le Dispositif Mineurs Non Accompagnés, sur le service EST HD Garçons (77 places) et le service APU (9 places) sur le territoire de Vannes. Accueils et hébergements diffus d'adolescent(e)s et jeunes majeur(e)s garçons de nationalités étrangères dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance.
CDD - 1 ETP - du 01/12/2026 au 30/11/2027
MISSIONS
Organisation du quotidien (gestion de l'habitat, repas, loisirs, activités, sorties.).
Accueil et accompagnement des besoins primaires.
Régulation du lieu de vie, gestion de groupe.
Sensibiliser les usagers à l'utilisation du logement et cadre de vie.
Gestion de l'accueil et de la sortie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
PROFIL DE POSTE
Faire preuve de flexibilité et de dynamisme.
Qualités rédactionnelles et sens relationnel.
Capacité à travailler en équipe.
Connaissance de la Protection de l'enfance.
Capacité à rendre compte et à se référer.
Rigueur et autonomie.
MODALITÉS
Diplôme de Moniteur Educateur ou TISF.
Poste basé à Vannes.
Amplitudes horaires : de 7h15 à 15H15 ou 15H à 21h45 + 1 week-end/2.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Internat.
Permis B exigé.
Véhicule de service dans le cadre de la mission.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Madame Marion LE GUILLOU Directrice du Dispositif MNA, au plus tard le 18/10/2026 : dmnadirection@sauvegarde56.org
Entretiens de recrutement le 21/10/2026 après-midi à Vannes.
Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de recrutement.
Conformément à nos engagements en matière d'inclusion et d'égalité des chances, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Notre association s'engage à étudier toutes les candidatures et à adapter si nécessaire l'environnement de travail.
