informations générales
MANOIR EMILIECDD
La Fondation Diaconesses de Reuilly recrute pour son établissement le Manoir Emilie. Le Manoir Emilie, Etablissement Médico-Social pour enfants et adolescents, comprend un DIME (IME de 49 places et un SESSAD DI & TSA de 19 places), et un DITEP (ITEP de 12 places et un SESSAD MTC de 24 places), situé à Arvert (17).
MONITEUR (TRICE) EDUCATEUR (TRICE) (H/F)
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du DIME et sous la responsabilité du chef de service, sur le site du MANOIR EMILIE situé au 2, rue du Manoir, à Arvert (17530), le/la moniteur éducateur accompagnera de manière individuelle un enfant au sein de l'accueil de jour de l'IME et en ambulatoire dans son bassin de vie autour des missions suivantes :
Missions principales :
- Assurer l'accompagnement éducatif en individuel et sur des temps collectifs
- Mener les actions éducatives dans le respect du projet personnalisé en concertation avec le jeune, sa famille et l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer la sécurité et veiller à la bonne transmission des informations
Compétences :
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des activités éducatives adaptées aux problématiques de l'enfant
- Savoir analyser les situations et en rendre compte
- Maitriser l'outil informatique et rédiger des écrits professionnels
Qualités :
Vous avez le sens du travail en équipe, des facilités d'adaptation et des capacités d'analyse. Vous vous appuyez sur les recommandations de l'équipe pluridisciplinaire et vous apportez vos propres observations pour assurer un accompagnement au plus près des besoins du jeune.
Vous possédez des valeurs éthiques en adéquation avec celles de la Fondation des Diaconesses de Reuilly.
Profil recherché/compétences/expériences requises
. Type et Durée du contrat : CDD Temps plein
. Prise de poste : du 31/08/2026 au31/07/2027
. Convention Collective 51 - FEHAP
. Expérience souhaitée : au moins 2 ans
. Diplôme : Diplôme d'Etat Moniteur Educateur requis
. Lieu principal d'affectation : 2 rue du Manoir - ARVERT (17530)
. Rémunération :
Rémunération brute mensuelle à partir de 2 106,64 Euros pour un temps plein, reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 - FEHAP et légales
« + prime annuelle en fonction du présentéisme »
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMONITEUR (TRICE) EDUCATEUR (TRICE) (H/F)
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du DIME et sous la responsabilité du chef de service, sur le site du MANOIR EMILIE situé au 2, rue du Manoir, à Arvert (17530), le/la moniteur éducateur accompagnera de manière individuelle un enfant au sein de l'accueil de jour de l'IME et en ambulatoire dans son bassin de vie autour des missions suivantes :
Missions principales :
- Assurer l'accompagnement éducatif en individuel et sur des temps collectifs
- Mener les actions éducatives dans le respect du projet personnalisé en concertation avec le jeune, sa famille et l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer la sécurité et veiller à la bonne transmission des informations
Compétences :
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des activités éducatives adaptées aux problématiques de l'enfant
- Savoir analyser les situations et en rendre compte
- Maitriser l'outil informatique et rédiger des écrits professionnels
Qualités :
Vous avez le sens du travail en équipe, des facilités d'adaptation et des capacités d'analyse. Vous vous appuyez sur les recommandations de l'équipe pluridisciplinaire et vous apportez vos propres observations pour assurer un accompagnement au plus près des besoins du jeune.
Vous possédez des valeurs éthiques en adéquation avec celles de la Fondation des Diaconesses de Reuilly.
Profil recherché/compétences/expériences requises
. Type et Durée du contrat : CDD Temps plein
. Prise de poste : du 31/08/2026 au31/07/2027
. Convention Collective 51 - FEHAP
. Expérience souhaitée : au moins 2 ans
. Diplôme : Diplôme d'Etat Moniteur Educateur requis
. Lieu principal d'affectation : 2 rue du Manoir - ARVERT (17530)
. Rémunération :
Rémunération brute mensuelle à partir de 2 106,64 Euros pour un temps plein, reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 - FEHAP et légales
« + prime annuelle en fonction du présentéisme »
