informations générales
Rochelle
CDD
Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, ville dynamique et attractive, nous vous proposons une belle opportunité à
travers un poste de Moniteur Éducateur H/F pour notre dispositif d'urgence social : Accueil de Jour et d'Accueil de Nuit, où vous
prendrez en charge un public en situation d'urgence social et de grande précarité.
MISSIONS
- Accueillir les usagers souhaitant accéder à la structure, les orienter en fonction de leurs besoins ;
- Favoriser et entretenir la communication avec les usagers ;
- Appliquer et rappeler les règles de sécurité pour les usagers, les biens et les locaux :
- Gérer et maintenir un climat favorable au sein de la structure ;
- Gérer le collectif, assurer la gestion des stocks ;
- Entretenir et maintenir l'hygiène des locaux ;
- Mettre en oeuvre certaines prestations de services ;
- Assurer le suivi administratif (enregistrement public, entretiens et écrits.) ;
- Participer aux plans « Grand froid » et « Canicule ».
Qualites :
- Analyser les situations et les comportements des personnes ;
- Savoir être à l'écoute ;
- Respecter les règles de sécurité par rapport aux personnes, aux biens et aux locaux, ;
- Avoir des capacités dans l'organisation logistique, ;
- Utiliser l'outil informatique.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaires variables, et définis un mois à l'avance ;
- Certains week-ends sont travaillés.
CE QUE NOUS PROPOSONS
- Accords Collectifs CHRS ,
- La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%), des avantages CSE, des tickets restaurant, de jours supplémentaires de
congés et de l'accompagnement d'Action Logement en cas de mobilité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairetravers un poste de Moniteur Éducateur H/F pour notre dispositif d'urgence social : Accueil de Jour et d'Accueil de Nuit, où vous
prendrez en charge un public en situation d'urgence social et de grande précarité.
MISSIONS
- Accueillir les usagers souhaitant accéder à la structure, les orienter en fonction de leurs besoins ;
- Favoriser et entretenir la communication avec les usagers ;
- Appliquer et rappeler les règles de sécurité pour les usagers, les biens et les locaux :
- Gérer et maintenir un climat favorable au sein de la structure ;
- Gérer le collectif, assurer la gestion des stocks ;
- Entretenir et maintenir l'hygiène des locaux ;
- Mettre en oeuvre certaines prestations de services ;
- Assurer le suivi administratif (enregistrement public, entretiens et écrits.) ;
- Participer aux plans « Grand froid » et « Canicule ».
Qualites :
- Analyser les situations et les comportements des personnes ;
- Savoir être à l'écoute ;
- Respecter les règles de sécurité par rapport aux personnes, aux biens et aux locaux, ;
- Avoir des capacités dans l'organisation logistique, ;
- Utiliser l'outil informatique.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaires variables, et définis un mois à l'avance ;
- Certains week-ends sont travaillés.
CE QUE NOUS PROPOSONS
- Accords Collectifs CHRS ,
- La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%), des avantages CSE, des tickets restaurant, de jours supplémentaires de
congés et de l'accompagnement d'Action Logement en cas de mobilité.
