informations générales
Carcassonne
CDD
Les missions : sous l'autorité de la Responsable « Proximité, Lien social et Participation citoyenne », vos missions se déclinent de la manière suivante :
- Sensibilisation des habitants au respect du cadre de vie
- Rappel des règles d'utilisation des espaces communs ou privés
- Dissuasion des dégradations et du vandalisme
- Médiation des conflits de voisinage interpersonnels ou collectifs
- Médiation des conflits locataires-bailleur
- Travail en partenariat avec les structures existantes
- Interface dans le cadre des programmes de rénovation urbaine
- Contacts individuels et collectifs auprès des habitants pour solliciter leurs avis et
souhaits pour améliorer la vie dans les quartiers
- Organisation et conduite d'activités ou de réunions participatives avec les habitants
afin de permettre une émergence de propositions et de projets en faveur des
quartiers prioritaires
- Suivi d'activité (suivi quantitatifs et qualitatifs)
- Et plus largement, toutes missions concourant au mieux vivre dans les quartiers
Connaissance et compétences:
- Méthode et rigueur organisationnelle
- Qualités relationnelles
- Discrétion
- Connaissance de la médiation
- Approche de l'Habitat Cadre de Vie et de ses partenaires
- Travail en équipe
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel.)
- Bonne maîtrise de la langue française
Prise de poste dès que possible
Poste éligible aux personnes à partir de 26 ans sans emploi ou bénéficiaire d'un contrat d'accompagnement à l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin au contrat, résidant dans un quartier prioritaire de la ville.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Sensibilisation des habitants au respect du cadre de vie
- Rappel des règles d'utilisation des espaces communs ou privés
- Dissuasion des dégradations et du vandalisme
- Médiation des conflits de voisinage interpersonnels ou collectifs
- Médiation des conflits locataires-bailleur
- Travail en partenariat avec les structures existantes
- Interface dans le cadre des programmes de rénovation urbaine
- Contacts individuels et collectifs auprès des habitants pour solliciter leurs avis et
souhaits pour améliorer la vie dans les quartiers
- Organisation et conduite d'activités ou de réunions participatives avec les habitants
afin de permettre une émergence de propositions et de projets en faveur des
quartiers prioritaires
- Suivi d'activité (suivi quantitatifs et qualitatifs)
- Et plus largement, toutes missions concourant au mieux vivre dans les quartiers
Connaissance et compétences:
- Méthode et rigueur organisationnelle
- Qualités relationnelles
- Discrétion
- Connaissance de la médiation
- Approche de l'Habitat Cadre de Vie et de ses partenaires
- Travail en équipe
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel.)
- Bonne maîtrise de la langue française
Prise de poste dès que possible
Poste éligible aux personnes à partir de 26 ans sans emploi ou bénéficiaire d'un contrat d'accompagnement à l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin au contrat, résidant dans un quartier prioritaire de la ville.
