informations générales
Frontignan
CDD
Le poste est éligible au dispositif Adulte Relais, qui s'adresse à des personnes âgées de 30 ans ou plus, sans emploi et résidant en quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
Ce poste vise à :
- Favoriser le lien social et la participation des habitants du Bassin de Thau à la vie culturelle
- Renforcer la médiation entre les publics et La Hune, Tiers-lieu culturel porté par l'association Scopie
- Contribuer à la production et à la mise en œuvre des projets culturels portés par l'association
- Soutenir l'accès à la culture pour des publics éloignés (habitants des quartiers prioritaires, demandeurs d'emploi, jeunes, personnes isolées, etc.) du Bassin de Thau
Missions principales :
Sous la responsabilité de la direction et de la coordinatrice
1. Médiation culturelle
- Aller à la rencontre des publics du Bassin de Thau éloignés de la culture (présence dans les lieux de vie du quartier, lien avec les structures sociales ou éducatives, etc.)
- Organiser des temps de rencontre, d'information ou de sensibilisation autour des actions de loisirs
- Soutenir la chargée du développement des publics et de l'action culturelle dans l'organisation de projets d'éducation artistique et culturelle
- Être l'interface entre les habitant-es, les artistes et les équipes de La Hune
- Participer à la co-construction d'actions de médiation innovantes, inclusives et participatives
2. Soutien à la production
- Aider à la logistique des événements (ouverture et fermeture du tiers-lieu, réservations, accueil des publics et des artistes, installation des espaces, etc.)
- Participer au suivi de la planification des actions (ateliers, rencontres, réunions, évènements)
- Contribuer à la mobilisation des bénévoles ou des publics lors des événements
- Soutenir la communication de terrain (affichage, tractage, relais auprès des
structures partenaires.)
3. Renforcement du lien social
- Identifier et faire remonter les besoins des habitant-es du territoire en matière d'accès à la culture
- Contribuer à créer un espace d'écoute, de valorisation et d'expression pour les publics
- Participer à la création de dynamiques de coopération entre structures (culturelles, sociales, éducatives...)
Compétences et qualités requises :
- Bon relationnel, capacité à aller vers les autres et à créer du lien
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie
- Intérêt pour le secteur culturel et pour les enjeux d'inclusion et d'égalité d'accès
- Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires variés
- Faculté d'adaptation à différents publics et contextes
CDD de 3 ans renouvelable.
Horaires de travail du lundi à vendredi 9h30-17h30. Amplitude horaire variable en fonction des activités de la structure, notamment lors de temps forts culturels, d'événements publics ou d'ateliers collectifs. Travail possible en soirée et/ou le week-end, selon la programmation culturelle, les
besoins de médiation ou de soutien à l'accueil du public.
Date limite de candidature : 10 octobre 2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe poste vise à :
- Favoriser le lien social et la participation des habitants du Bassin de Thau à la vie culturelle
- Renforcer la médiation entre les publics et La Hune, Tiers-lieu culturel porté par l'association Scopie
- Contribuer à la production et à la mise en œuvre des projets culturels portés par l'association
- Soutenir l'accès à la culture pour des publics éloignés (habitants des quartiers prioritaires, demandeurs d'emploi, jeunes, personnes isolées, etc.) du Bassin de Thau
Missions principales :
Sous la responsabilité de la direction et de la coordinatrice
1. Médiation culturelle
- Aller à la rencontre des publics du Bassin de Thau éloignés de la culture (présence dans les lieux de vie du quartier, lien avec les structures sociales ou éducatives, etc.)
- Organiser des temps de rencontre, d'information ou de sensibilisation autour des actions de loisirs
- Soutenir la chargée du développement des publics et de l'action culturelle dans l'organisation de projets d'éducation artistique et culturelle
- Être l'interface entre les habitant-es, les artistes et les équipes de La Hune
- Participer à la co-construction d'actions de médiation innovantes, inclusives et participatives
2. Soutien à la production
- Aider à la logistique des événements (ouverture et fermeture du tiers-lieu, réservations, accueil des publics et des artistes, installation des espaces, etc.)
- Participer au suivi de la planification des actions (ateliers, rencontres, réunions, évènements)
- Contribuer à la mobilisation des bénévoles ou des publics lors des événements
- Soutenir la communication de terrain (affichage, tractage, relais auprès des
structures partenaires.)
3. Renforcement du lien social
- Identifier et faire remonter les besoins des habitant-es du territoire en matière d'accès à la culture
- Contribuer à créer un espace d'écoute, de valorisation et d'expression pour les publics
- Participer à la création de dynamiques de coopération entre structures (culturelles, sociales, éducatives...)
Compétences et qualités requises :
- Bon relationnel, capacité à aller vers les autres et à créer du lien
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie
- Intérêt pour le secteur culturel et pour les enjeux d'inclusion et d'égalité d'accès
- Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires variés
- Faculté d'adaptation à différents publics et contextes
CDD de 3 ans renouvelable.
Horaires de travail du lundi à vendredi 9h30-17h30. Amplitude horaire variable en fonction des activités de la structure, notamment lors de temps forts culturels, d'événements publics ou d'ateliers collectifs. Travail possible en soirée et/ou le week-end, selon la programmation culturelle, les
besoins de médiation ou de soutien à l'accueil du public.
Date limite de candidature : 10 octobre 2025
