informations générales
Luxeuil-les-Bains
CDD
Sous l'autorité hiérarchique du Chef, le médiateur prévention jeunesse exerce ses missions professionnelles sur le périmètre du quartier prioritaire Messier-Stade de la commune de Luxeuil-les-Bains.
Intégré à une équipe de médiation, le médiateur social est en relation fonctionnelle notamment avec les associations de quartiers, les acteurs locaux (CPTS, Clubs, écoles.) les bailleurs sociaux, les commerçants et les forces de prévention et de sécurité (Police municipale, gendarmerie nationale, pompiers).
Le cadre de ses tâches et missions lui sont communiquées en coordination entre la Ville et les partenaires associés au dispositif.
1 Objectifs du poste
Favoriser l'inclusion sociale, la citoyenneté, l'autonomie et l'insertion des jeunes adultes en situation de
vulnérabilité à travers un travail de proximité, d'écoute, d'orientation et d'accompagnement.
2- Missions/Activités
2.1. Assurer une présence active de proximité :
- Aller à la rencontre des jeunes dans les espaces dédiés (Pôle ados, foyer, local associatif.), sur la
voie publique ou espaces informels de rencontres (cages d'escaliers...).
- Identifier les besoins individuels ou collectifs (emploi, formation, logement, santé, accès aux droits.) pour informer et orienter les publics vers les dispositifs et partenaires adaptés
2.3. Médiation sociale et prévention :
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles
- Favoriser la concertation entre les habitants et les institutions
- Participer à une veille sociale territoriale
2.4. Développement de projets collectifs support de médiation et facteurs de lien social :
- Participer à la co-construction de projets collectifs avec et pour les jeunes
- Soutenir les initiatives des jeunes en leur apportant une méthodologie de projet
- Mettre en place des actions d'information et de sensibilisation
Localisation : quartier prioritaire Stade-Messier
3 - Spécificités et contraintes particulières :
(en matière d'horaires, d'astreintes, d'encadrement, relations internes/externes.)
Souplesse et variabilité du temps de travail
Travail en soirée et parfois week-ends selon les besoins du public
Permis B
Un plan de formation spécifique au poste sera proposé (Valeurs de la République
4 - Profil du poste :
Contrat Adulte Relais, temps plein, CDD de 3 ans renouvelable
Expérience auprès de jeunes en difficulté ou publics vulnérables appréciée.
Respect des critères du dispositif « adulte relais » (être âgé de 26 ans ou plus, être sans emploi ou en contrat aidé, résider en quartier prioritaire QPV)
Savoirs / Connaissances :
Connaissance des problématiques de jeunesse et des dispositifs d'insertion
Connaissance du tissu associatif, institutionnel et des partenaires locaux
Notions en animation socioculturelle ou éducative
Savoir-faire :
Capacité d'écoute active et de médiation
Aptitude à travailler en réseau et en partenariat
Capacité à gérer un groupe, à encadrer et à animer des activités
Savoir-être :
Posture bienveillante, ferme et sécurisante
Sens de l'engagement, patience, rigueur
Esprit d'équipe et autonomie
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIntégré à une équipe de médiation, le médiateur social est en relation fonctionnelle notamment avec les associations de quartiers, les acteurs locaux (CPTS, Clubs, écoles.) les bailleurs sociaux, les commerçants et les forces de prévention et de sécurité (Police municipale, gendarmerie nationale, pompiers).
Le cadre de ses tâches et missions lui sont communiquées en coordination entre la Ville et les partenaires associés au dispositif.
1 Objectifs du poste
Favoriser l'inclusion sociale, la citoyenneté, l'autonomie et l'insertion des jeunes adultes en situation de
vulnérabilité à travers un travail de proximité, d'écoute, d'orientation et d'accompagnement.
2- Missions/Activités
2.1. Assurer une présence active de proximité :
- Aller à la rencontre des jeunes dans les espaces dédiés (Pôle ados, foyer, local associatif.), sur la
voie publique ou espaces informels de rencontres (cages d'escaliers...).
- Identifier les besoins individuels ou collectifs (emploi, formation, logement, santé, accès aux droits.) pour informer et orienter les publics vers les dispositifs et partenaires adaptés
2.3. Médiation sociale et prévention :
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles
- Favoriser la concertation entre les habitants et les institutions
- Participer à une veille sociale territoriale
2.4. Développement de projets collectifs support de médiation et facteurs de lien social :
- Participer à la co-construction de projets collectifs avec et pour les jeunes
- Soutenir les initiatives des jeunes en leur apportant une méthodologie de projet
- Mettre en place des actions d'information et de sensibilisation
Localisation : quartier prioritaire Stade-Messier
3 - Spécificités et contraintes particulières :
(en matière d'horaires, d'astreintes, d'encadrement, relations internes/externes.)
Souplesse et variabilité du temps de travail
Travail en soirée et parfois week-ends selon les besoins du public
Permis B
Un plan de formation spécifique au poste sera proposé (Valeurs de la République
4 - Profil du poste :
Contrat Adulte Relais, temps plein, CDD de 3 ans renouvelable
Expérience auprès de jeunes en difficulté ou publics vulnérables appréciée.
Respect des critères du dispositif « adulte relais » (être âgé de 26 ans ou plus, être sans emploi ou en contrat aidé, résider en quartier prioritaire QPV)
Savoirs / Connaissances :
Connaissance des problématiques de jeunesse et des dispositifs d'insertion
Connaissance du tissu associatif, institutionnel et des partenaires locaux
Notions en animation socioculturelle ou éducative
Savoir-faire :
Capacité d'écoute active et de médiation
Aptitude à travailler en réseau et en partenariat
Capacité à gérer un groupe, à encadrer et à animer des activités
Savoir-être :
Posture bienveillante, ferme et sécurisante
Sens de l'engagement, patience, rigueur
Esprit d'équipe et autonomie
