informations générales
Vaillant
La structure recherche un ou une médiateur-trice emploi pour épauler l'équipe, essentiellement dans l'orientation des publics, la préparation à l'entrée en parcours d'insertion, la procédure de recrutement des personnes et l'ouverture des accès aux droits (MSA, CMU, etc.).
L'objectif sera de favoriser la présentation auprès des personnes en recherche d'emploi pour qu'ils bénéficient des possibilités d'accompagnement de la structure. A ce titre, un accent particulier sera porté sur l'accompagnement des publics jeunes, des femmes et des habitants des quartiers.
Au cours du contrat et selon le plan de formation mis en place, d'autres tâches pourront être développées pour accompagner les publics et favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun et à l'emploi.
COMPETENCES :
Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec les accompagnatrices socio-professionnelles, l'équipe administrative et les encadrant.e.s techniques :
> Communication et repérage des publics :
Vous présentez la structure à l'occasion de forum et de rencontres. Vous communiquez sur l'actualité de l'association (réseaux sociaux, événements). Vous relayez les offres d'emploi en parcours d'insertion et orienter les personnes vers la Régie Rurale. Vous développez le réseau de partenaires.
> Aide à l'accueil et au suivi des publics :
Vous facilitez l'intégration au poste de travail et à la structure des personnes embauchées. Vous participez au suivi administratif des entrées et des renouvellements (contrats de travail, DPAE, saisie sur les logiciels). Vous êtes en charge de l'ouverture des droits. Vous renseignez et vous accompagnez les salariés dans leurs démarches en lien avec l'équipe permanente. Vous pourrez être amenés à animer des ateliers collectifs en lien avec les accompagnatrices.
Vous prévenez les conflits par le dialogue et vous favorisez la cohésion et le vivre ensemble au sein de la structure. Vous accueillez, vous écoutez, vous concourrez au lien social.
> Insertion par le travail :
Vous travaillez en relation avec les encadrants techniques et les accompagnatrices pour faciliter l'accompagnement des personnes au sein des équipes de travail. Vous aidez à développer la capacité d'initiative et la capacité d'agir des publics.
Vous faites partie des équipes et contribuez aux activités.
> Vie associative :
Plus largement, vous participez au projet associatif, au bon fonctionnement et aux propositions de développement de l'association.
Aptitudes :
- Avoir envie d'agir dans l'accompagnement de publics.
- Faire preuve de discrétion et de neutralité.
- Avoir le sens de la communication.
- Connaître les outils informatiques de traitement de texte et de courriel.
- Animer un groupe de manière dynamique.
- Travailler en équipe.
- Permis Auto (B) de préférence.
Condition obligatoire d'accès au contrat Adultes-Relais :
- Être âgé-e de plus de 26 ans.
Conditions de priorité au contrat Adultes-Relais :
- Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi,
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.
Horaires : 7h par jour (8h15-12h et 13h-16h15), temps plein de préférence (temps partiel à discuter si souhaité).
Accompagnement à la prise de poste et journées de formation des adulte relais.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'objectif sera de favoriser la présentation auprès des personnes en recherche d'emploi pour qu'ils bénéficient des possibilités d'accompagnement de la structure. A ce titre, un accent particulier sera porté sur l'accompagnement des publics jeunes, des femmes et des habitants des quartiers.
Au cours du contrat et selon le plan de formation mis en place, d'autres tâches pourront être développées pour accompagner les publics et favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun et à l'emploi.
COMPETENCES :
Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec les accompagnatrices socio-professionnelles, l'équipe administrative et les encadrant.e.s techniques :
> Communication et repérage des publics :
Vous présentez la structure à l'occasion de forum et de rencontres. Vous communiquez sur l'actualité de l'association (réseaux sociaux, événements). Vous relayez les offres d'emploi en parcours d'insertion et orienter les personnes vers la Régie Rurale. Vous développez le réseau de partenaires.
> Aide à l'accueil et au suivi des publics :
Vous facilitez l'intégration au poste de travail et à la structure des personnes embauchées. Vous participez au suivi administratif des entrées et des renouvellements (contrats de travail, DPAE, saisie sur les logiciels). Vous êtes en charge de l'ouverture des droits. Vous renseignez et vous accompagnez les salariés dans leurs démarches en lien avec l'équipe permanente. Vous pourrez être amenés à animer des ateliers collectifs en lien avec les accompagnatrices.
Vous prévenez les conflits par le dialogue et vous favorisez la cohésion et le vivre ensemble au sein de la structure. Vous accueillez, vous écoutez, vous concourrez au lien social.
> Insertion par le travail :
Vous travaillez en relation avec les encadrants techniques et les accompagnatrices pour faciliter l'accompagnement des personnes au sein des équipes de travail. Vous aidez à développer la capacité d'initiative et la capacité d'agir des publics.
Vous faites partie des équipes et contribuez aux activités.
> Vie associative :
Plus largement, vous participez au projet associatif, au bon fonctionnement et aux propositions de développement de l'association.
Aptitudes :
- Avoir envie d'agir dans l'accompagnement de publics.
- Faire preuve de discrétion et de neutralité.
- Avoir le sens de la communication.
- Connaître les outils informatiques de traitement de texte et de courriel.
- Animer un groupe de manière dynamique.
- Travailler en équipe.
- Permis Auto (B) de préférence.
Condition obligatoire d'accès au contrat Adultes-Relais :
- Être âgé-e de plus de 26 ans.
Conditions de priorité au contrat Adultes-Relais :
- Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi,
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.
Horaires : 7h par jour (8h15-12h et 13h-16h15), temps plein de préférence (temps partiel à discuter si souhaité).
Accompagnement à la prise de poste et journées de formation des adulte relais.
