informations générales
Cognac
L'ENTREPRISE
Notre client intervient dans le monde des vins et spiritueux.
Fort de son expansion et afin d'accompagner son développement, nous recherchons son futur Mécanicien Industriel (F/H).
VOTRE POSTE
Rattaché au Responsable de maintenance, vous aurez pour missions de :
- assurer la maintenance curative et préventive du parc machines
- effectuer l'installation, le réglage et la mise à niveau du matériel
- nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux
- mettre en place des solutions performantes pour contibuer à la longévité du parc machine.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Issu idéalement d'une formation en mécanique générale (CAP, BEP, BP ou BTS), vous devrez avoir de bonnes connaissances en mécanique. Des connaissances en pneumatique, en hydraulique, en électricité seront des atouts supplémentaires susceptible d'attirer notre attention. Une expérience de 3 ans au minimum sur le même type de poste est exigée.
Vous serez apprécié pour vos qualités relationnelles. De plus, votre réactivité, votre rigueur, votre sens méthodique et votre capacité à prendre des initiatives seront des atouts très appréciés.
CE QU'ILS PROPOSENT
Votre rémunération
Vous percevrez une rémunération située entre 24 k€ et 32 k€ selon vos niveaux d'expérience et d'expertise.
L'organisation du temps de travail
Vous exercerez vos missions sur une durée hebdomadaire de 35 heures du Lundi au vendredi
Titres restaurants et chèques cadeaux
En sus de votre rémunération, il vous sera attribué des titres restaurants et chèques cadeaux
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Si l'exigence fait partie de notre culture d'entreprise et de notre process de recrutement, nous attachons à rester bienveillant et respectueux de chaque candidat que nous reçevons.
Une fois votre candidature reçue et analysée avec rigueur, vous serez invité (e) pour échanger sur votre parcours, vos compétences, votre projet professionnel. Nous évaluerons également votre savoir-être pour réaliser le matching idéal en adéquation avec les valeurs portées par notre client.
Ensuite, un second entretien vous permettra de rencontrer la direction. Il vous sera alors réalisé une présentation de la société. Vous présenterez votre parcours, vos expertises, vos ambitions et l'ensemble de vos qualités qui vous permettront de décrocher ce poste.
Une fois la validation de votre recrutement effectuée, nous procèderons à la rédaction d'une offre de contrat de travail.
Si vous avez envie d'un nouveau projet professionnel, de rejoindre une structure à taille humaine, postulez dès à présent.