informations générales
Langres
- Description du poste
Le poste s'articule autour de 5 missions principales :
1. Réaliser les réparations et l'entretien de véhicules et de matériels thermiques avec une équipe de 4 à 6 personnes
2. Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
3. Réaliser des approvisionnements
4. Transmettre des savoir-faire en situation professionnelle
5. Travailler en équipe
Le rôle d'un encadrant technique pédagogique et social est d'accueillir et former les salariés en transition sur son support d'activité (ici, la mécanique) afin de les accompagner dans un emploi durable. Il les accompagne et effectue un suivi de leur parcours qui vise à obtenir les compétences leur permettant d'être recrutés : compétences techniques, transversales et relationnelles. Pédagogue, à l'écoute, organisé, il travaille en étroite collaboration avec l'accompagnatrice socio-professionnelle mais aussi avec l'ensemble des professionnels de la structure.
Pré requis et qualités nécessaires au poste :
- Avoir des compétences et appétences managériales
- Savoir tenir une posture professionnelle : maîtrise de soi, discrétion, discours positif, respect des règles, des personnes, des différences et des décisions
- Avoir le sens de l'organisation et de la sécurité
- Avoir une appétence pour la transmission et la pédagogie
- Savoir travailler en équipe et en autonomie
- Bénéficier de qualités d'écoute et de dialogue
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe poste s'articule autour de 5 missions principales :
1. Réaliser les réparations et l'entretien de véhicules et de matériels thermiques avec une équipe de 4 à 6 personnes
2. Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
3. Réaliser des approvisionnements
4. Transmettre des savoir-faire en situation professionnelle
5. Travailler en équipe
Le rôle d'un encadrant technique pédagogique et social est d'accueillir et former les salariés en transition sur son support d'activité (ici, la mécanique) afin de les accompagner dans un emploi durable. Il les accompagne et effectue un suivi de leur parcours qui vise à obtenir les compétences leur permettant d'être recrutés : compétences techniques, transversales et relationnelles. Pédagogue, à l'écoute, organisé, il travaille en étroite collaboration avec l'accompagnatrice socio-professionnelle mais aussi avec l'ensemble des professionnels de la structure.
Pré requis et qualités nécessaires au poste :
- Avoir des compétences et appétences managériales
- Savoir tenir une posture professionnelle : maîtrise de soi, discrétion, discours positif, respect des règles, des personnes, des différences et des décisions
- Avoir le sens de l'organisation et de la sécurité
- Avoir une appétence pour la transmission et la pédagogie
- Savoir travailler en équipe et en autonomie
- Bénéficier de qualités d'écoute et de dialogue
