informations générales
Déols
CDI
Nous recherchons une personne motivée et rigoureuse pour rejoindre notre département Formation. En tant qu'Assistant(e) du département Formation, vous soutiendrez la coordination et l'administration des activités de formation, en veillant au respect des exigences EASA Part-145 ainsi que des procédures internes.
Missions
Tenir à jour et gérer les dossiers et documents de formation.
Contribuer à la planification et à l'organisation des sessions de formation internes et externes.
Suivre les exigences réglementaires de formation (HF, FTS, EWIS, etc.).
Aider à la préparation des rapports de formation, feuilles de présence et certificats.
Assurer la liaison avec les prestataires de formation, les départements internes et les auditeurs.
Apporter un soutien au Responsable Formation lors des audits et des revues internes.
Qualifications
Expérience préalable dans un poste administratif ou de coordination de formation, idéalement dans l'aviation ou un environnement technique.
Solides compétences organisationnelles, grande attention aux détails et capacité à gérer les priorités.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et familiarité avec le matériel de bureau.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à travailler de façon autonome comme en équipe.
Attitude proactive et sens de la résolution de problèmes.
Anglais courant (oral et écrit requis).
Volonté d'apprendre les exigences EASA Part-145 (connaissance préalable appréciée mais non obligatoire).
Expérience avec un LMS (Learning Management System) appréciée mais non obligatoire.
Nous invitons les candidats qualifiés, désireux de mettre leurs compétences au service d'un environnement dynamique, à postuler pour cette opportunité en tant qu'Assistant(e) du département Formation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions
Tenir à jour et gérer les dossiers et documents de formation.
Contribuer à la planification et à l'organisation des sessions de formation internes et externes.
Suivre les exigences réglementaires de formation (HF, FTS, EWIS, etc.).
Aider à la préparation des rapports de formation, feuilles de présence et certificats.
Assurer la liaison avec les prestataires de formation, les départements internes et les auditeurs.
Apporter un soutien au Responsable Formation lors des audits et des revues internes.
Qualifications
Expérience préalable dans un poste administratif ou de coordination de formation, idéalement dans l'aviation ou un environnement technique.
Solides compétences organisationnelles, grande attention aux détails et capacité à gérer les priorités.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et familiarité avec le matériel de bureau.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à travailler de façon autonome comme en équipe.
Attitude proactive et sens de la résolution de problèmes.
Anglais courant (oral et écrit requis).
Volonté d'apprendre les exigences EASA Part-145 (connaissance préalable appréciée mais non obligatoire).
Expérience avec un LMS (Learning Management System) appréciée mais non obligatoire.
Nous invitons les candidats qualifiés, désireux de mettre leurs compétences au service d'un environnement dynamique, à postuler pour cette opportunité en tant qu'Assistant(e) du département Formation.
