informations générales
Esbly
CDI
MISSIONS PRINCIPALES
- Assister le Manager de Magasin dans l'animation de l'équipe et la satisfaction des clients.
- Organiser le travail de l'équipe et garantir la qualité de l'accueil en magasin.
- Appliquer les méthodes et procédures de l'entreprise.
ACTIVITÉS
1. Management :
- Animer et relayer les informations de l'équipe.
- Maintenir un bon climat social et fédérer autour d'objectifs.
- Veiller au respect des procédures internes.
2. Commerce :
- Contrôler l'animation de l'équipe de vente.
- Optimiser le parcours client et garantir les procédures de vente.
3. Gestion Financière :
- Appliquer les procédures de caisse et gérer les passations d'argent.
- Contrôler les erreurs de caisse et participer à la définition des objectifs économiques.
4. Hygiène, Santé et Sécurité :
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène.
- Garantir l'application des règles d'hygiène.
5. Ressources Humaines :
- Participer au recrutement et à l'intégration des membres de l'équipe.
- Former le personnel sur le poste de travail.
6. Gestion des Stocks :
- Participer à la prise de commandes et à la gestion des produits invendus.
COMPÉTENCES REQUISES
1. Savoir-Être :
- Sens du service et bon relationnel.
- Organisation et méthode.
- Capacité à travailler en équipe.
2. Savoir-Faire :
- Application des procédures et des règles légales.
- Management opérationnel et motivation des équipes.
3. Savoir :
- Techniques de vente et réglementation sociale.
- Hygiène et sécurité alimentaire.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
- Expérience souhaitée : minimum 2 ans dans un poste similaire dans la vente, distribution alimentaire ou restauration.




