informations générales
Courthézon
CDD
Vos missions :
* Manager et accompagner l'équipe d'intervention ;
* Accompagner les salariés dans leur quotidien et favoriser leur montée en compétences ;
* Être à l'écoute des équipes et contribuer à leur fidélisation ;
* Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Organiser et planifier les interventions à domicile dans le respect des procédures et des besoins des personnes accompagnées ;
* Veiller à la continuité et à la qualité des interventions ;
* Contrôler l'activité et suivre les indicateurs de votre secteur ;
* Assurer le suivi des éléments nécessaires à la préparation de la paie ;
* Répondre aux demandes et situations rencontrées avec réactivité et professionnalisme ;
* Veiller à la satisfaction des personnes accompagnées et à la qualité des prestations réalisées.
* Contribuer au développement de l'activité de l'association ;
* Promouvoir les services proposés par l'ADMR sur son territoire ;
* Participer aux actions et événements locaux ;
Les conditions du poste :
Contrat : CDD du 01/10/2026 au 31/03/2027
Lieu : Courthézon/Jonquières/Sablet
Rémunération : à partir de 2 094 € brut mensuel, selon profil et expérience
Expérience : une première expérience professionnelle est souhaitée
Les avantages :
* Téléphone professionnel
* Ordinateur portable professionnel
* Mutuelle et prévoyance
* Nombreux avantages via nos partenaires : automobile, logement, tickets restaurant.
* Un environnement de travail basé sur la proximité, la coopération et le sens du service
* Un métier qui a du sens, au service des personnes accompagnées et des équipes de terrain
Notre processus de recrutement :
1ère étape : Entretien téléphonique
2ème étape : Entretien physique
3ème étape : Retour sur votre entretien et explication de la décision
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée ?
Si vous avez envie de manager au plus près du terrain, d'accompagner vos équipes et de contribuer concrètement à la qualité de vie des personnes accompagnées, nous serons ravis de faire votre connaissance !
Rejoignez la Fédération ADMR de Vaucluse et donnez du sens à votre quotidien professionnel.
Le profil que nous recherchons :
Une première expérience dans le management, la coordination ou le secteur médico-social est appréciée.
BTS SP3S souhaité ou formation équivalente.
Une expérience dans le secteur de l'aide à domicile ou du médico-social constitue un véritable atout.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire* Manager et accompagner l'équipe d'intervention ;
* Accompagner les salariés dans leur quotidien et favoriser leur montée en compétences ;
* Être à l'écoute des équipes et contribuer à leur fidélisation ;
* Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Organiser et planifier les interventions à domicile dans le respect des procédures et des besoins des personnes accompagnées ;
* Veiller à la continuité et à la qualité des interventions ;
* Contrôler l'activité et suivre les indicateurs de votre secteur ;
* Assurer le suivi des éléments nécessaires à la préparation de la paie ;
* Répondre aux demandes et situations rencontrées avec réactivité et professionnalisme ;
* Veiller à la satisfaction des personnes accompagnées et à la qualité des prestations réalisées.
* Contribuer au développement de l'activité de l'association ;
* Promouvoir les services proposés par l'ADMR sur son territoire ;
* Participer aux actions et événements locaux ;
Les conditions du poste :
Contrat : CDD du 01/10/2026 au 31/03/2027
Lieu : Courthézon/Jonquières/Sablet
Rémunération : à partir de 2 094 € brut mensuel, selon profil et expérience
Expérience : une première expérience professionnelle est souhaitée
Les avantages :
* Téléphone professionnel
* Ordinateur portable professionnel
* Mutuelle et prévoyance
* Nombreux avantages via nos partenaires : automobile, logement, tickets restaurant.
* Un environnement de travail basé sur la proximité, la coopération et le sens du service
* Un métier qui a du sens, au service des personnes accompagnées et des équipes de terrain
Notre processus de recrutement :
1ère étape : Entretien téléphonique
2ème étape : Entretien physique
3ème étape : Retour sur votre entretien et explication de la décision
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BTS SP3S souhaité ou formation équivalente.
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