informations générales
Noidans-lès-Vesoul
CDI
1. DÉFINITION
Le superviseur encadre et coordonne les équipes de l'entrepôt composées de caristes et de préparateurs de commandes entre les différentes activités.
2. MISSIONS ET RESPONSABILITES
- Animer et gérer ses équipes
- Faire appliquer les consignes et gérer une équipe en fournissant des conseils, un soutien et un encadrement pour atteindre une performance et une productivité optimale.
- Contrôler les performances de l'équipe, en veillant à ce que les tâches soient accomplies avec précision et conformément aux règles de l'entreprise
- Résoudre les conflits et répondre aux préoccupations des employés de manière rapide et professionnelle.
- Élaborer les plannings et répartir les tâches en fonction des priorités et urgences
- Veiller au respect des horaires et mettre à jour les dossiers d'heures, remonter les informations (retard absence)
- Être le relai entre l'encadrement (Responsable Exploitation et Directeur) et son équipe : diffuser les informations de l'encadrement à son équipe et, inversement, remonter les informations relatives à son équipe à l'encadrement (qualité du travail, attitude, problèmes divers, .)
- Assurer une communication efficace avec les différents services
- Contrôler la qualité et le respect des conditionnements des commandes ainsi que des expéditions
- Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à disposition
- Montrer l'exemple et promouvoir un environnement de travail positif
- Etre force de proposition sur l'organisation du travail auprès de sa hiérarchie
- Assurer l'intégration des nouveaux arrivants
3. CAPACITES MAJEURES DU POSTE - CRITERES DE PERFORMANCE
- Faire preuve de rigueur et d'une grande capacité d'organisation du travail de ses équipes
- Avoir une excellente capacité de management et de leadership
- Avoir un sens de la communication développé pour échanger avec les membres de son équipe et sa hiérarchie (avoir un positionnement de relai)
Profil / compétences :
- Expérience en transport et logistique
- Connaissances approfondies des processus logistiques et des opérations d'entreposage
- Maîtrise des outils informatiques de base
4. DÉPENDANCES
Hiérarchiquement : Responsable d'Exploitation
Fourchette salaire : à négocier
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe superviseur encadre et coordonne les équipes de l'entrepôt composées de caristes et de préparateurs de commandes entre les différentes activités.
2. MISSIONS ET RESPONSABILITES
- Animer et gérer ses équipes
- Faire appliquer les consignes et gérer une équipe en fournissant des conseils, un soutien et un encadrement pour atteindre une performance et une productivité optimale.
- Contrôler les performances de l'équipe, en veillant à ce que les tâches soient accomplies avec précision et conformément aux règles de l'entreprise
- Résoudre les conflits et répondre aux préoccupations des employés de manière rapide et professionnelle.
- Élaborer les plannings et répartir les tâches en fonction des priorités et urgences
- Veiller au respect des horaires et mettre à jour les dossiers d'heures, remonter les informations (retard absence)
- Être le relai entre l'encadrement (Responsable Exploitation et Directeur) et son équipe : diffuser les informations de l'encadrement à son équipe et, inversement, remonter les informations relatives à son équipe à l'encadrement (qualité du travail, attitude, problèmes divers, .)
- Assurer une communication efficace avec les différents services
- Contrôler la qualité et le respect des conditionnements des commandes ainsi que des expéditions
- Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à disposition
- Montrer l'exemple et promouvoir un environnement de travail positif
- Etre force de proposition sur l'organisation du travail auprès de sa hiérarchie
- Assurer l'intégration des nouveaux arrivants
3. CAPACITES MAJEURES DU POSTE - CRITERES DE PERFORMANCE
- Faire preuve de rigueur et d'une grande capacité d'organisation du travail de ses équipes
- Avoir une excellente capacité de management et de leadership
- Avoir un sens de la communication développé pour échanger avec les membres de son équipe et sa hiérarchie (avoir un positionnement de relai)
Profil / compétences :
- Expérience en transport et logistique
- Connaissances approfondies des processus logistiques et des opérations d'entreposage
- Maîtrise des outils informatiques de base
4. DÉPENDANCES
Hiérarchiquement : Responsable d'Exploitation
Fourchette salaire : à négocier
