informations générales
Briey
Description de l'entreprise :
BRING'S, un réseau de mandataires immobiliers en pleine expansion en France, se distingue par son approche innovante et son système de rémunération avantageux. Nous offrons à nos agents l'opportunité de maximiser leurs gains grâce à des outils numériques de pointe et une politique de commissionnement transparente.
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Manager d'Équipe Commerciale motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre réseau. Le rôle principal du manager sera de constituer et de développer une équipe d'agents commerciaux indépendants en immobilier. Ce poste exige un fort leadership et d'excellentes compétences en recrutement et en formation.
Responsabilités :
Recruter, former et coacher une équipe d'agents commerciaux en immobilier.
Développer des stratégies de vente et optimiser les performances de l'équipe.
Suivre les résultats des ventes et fournir un soutien continu aux agents.
Gérer la distribution des commissions et assurer la satisfaction des membres de l'équipe.
Qualifications :
Expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans le secteur immobilier.
Compétences avérées en recrutement et en formation d'équipes commerciales.
Excellente capacité de persuasion et de motivation d'équipe.
Intérêt marqué pour l'utilisation des technologies numériques dans le processus de vente.
Avantages :
Potentiel de rémunération élevé basé sur les performances de l'équipe (80% de la commission pour les agents, 20% pour le manager).
Accès à des outils numériques avancés pour maximiser l'efficacité et la productivité.
Opportunité de jouer un rôle clé dans un réseau en croissance avec de grandes ambitions.
Comment postuler :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à (adresse email). Expliquez dans votre candidature comment votre expérience et vos compétences vous préparent à réussir dans ce rôle crucial au sein de BRING'S.
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Description du poste :
Nous recherchons un(e) Manager d'Équipe Commerciale motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre réseau. Le rôle principal du manager sera de constituer et de développer une équipe d'agents commerciaux indépendants en immobilier. Ce poste exige un fort leadership et d'excellentes compétences en recrutement et en formation.
Responsabilités :
Recruter, former et coacher une équipe d'agents commerciaux en immobilier.
Développer des stratégies de vente et optimiser les performances de l'équipe.
Suivre les résultats des ventes et fournir un soutien continu aux agents.
Gérer la distribution des commissions et assurer la satisfaction des membres de l'équipe.
Qualifications :
Expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans le secteur immobilier.
Compétences avérées en recrutement et en formation d'équipes commerciales.
Excellente capacité de persuasion et de motivation d'équipe.
Intérêt marqué pour l'utilisation des technologies numériques dans le processus de vente.
Avantages :
Potentiel de rémunération élevé basé sur les performances de l'équipe (80% de la commission pour les agents, 20% pour le manager).
Accès à des outils numériques avancés pour maximiser l'efficacité et la productivité.
Opportunité de jouer un rôle clé dans un réseau en croissance avec de grandes ambitions.
Comment postuler :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à (adresse email). Expliquez dans votre candidature comment votre expérience et vos compétences vous préparent à réussir dans ce rôle crucial au sein de BRING'S.
