informations générales
Digne-les-Bains
Missions principales :
Vous intervenez au sein du centre d'hébergement pour femmes de la Meyronnette. Vous veillez au bien être, à la sécurité et la tranquillité des personnes hébergées. Au sein de l'équipe, vous encouragez les personnes logées à utiliser les services socio-éducatifs de l'association et les institutions partenaires, et soutenez leur mobilisation et implication dans leur projet individualisé.
Vous vous occupez du bien-être des résidentes pour lesquelles vous travaillez, dans le but d'offrir le meilleur cadre de vie possible aux personnes tout en assurant le bon fonctionnement et la bonne tenue de l'établissement. Vous veillez à la bonne cohésion et au bon déroulement de la vie en collectivité au sein du foyer.
Activités principales :
S'assurer du bon fonctionnement du centre d'hébergement. Sécuriser le contrat passé avec la résidente : recueillir des dysfonctionnements constatés dans les logements et les espaces collectifs, en vérifier la pertinence et la description puis les transmettre au plus tôt au responsable, assurer le bon déroulement des tâches collectives d'entretien des locaux avec les résidentes, gérer et garantir l'organisation quotidienne avec les résidentes (heures de repas, temps d'échanges, etc.), contribuer au respect par les résidentes de leurs obligations contractuelles : respect du règlement intérieur, respect des rendez-vous sociaux, paiement de la redevance si en CHRS,
Veiller à l'intégrité physique et morale des résidentes : prendre le temps de connaitre les résidentes dans toutes leurs spécificités à travers l'écoute bienveillante et l'accueil, favoriser la fluidité de l'information et maintenir la vigilance en lien avec les collègues de l'équipe, des services sociaux et de la direction, maintenir une dynamique de groupe positive permettant aux résidentes de veiller les unes sur les autres,
Veiller au bon investissement du logement : créer une relation de confiance qui permettra d'accueillir et d'accompagner la personne dans l'investissement de son logement et dans le collectif du foyer, privilégier le lien individuel et des rencontres autour du logement, favoriser le maintien de l'autonomie et la prise de responsabilité du résident, assurer les visites techniques périodiques des logements.
Contribuer à l'accompagnement en lien avec les collègues en coopération avec l'équipe et en partageant l'information sur les situations des personnes logées : écouter les demandes, évaluation et diagnostic, contribuer au maintien des droits et des prises en charges des résidents (santé, citoyenneté .), faire le lien avec les institutions (collègues, travailleurs sociaux, direction), participer aux réunions (équipe, institution .).
Créer une dynamique de groupe : renforcer le lien social en étant à l'écoute et dans la bienveillance, accompagner le savoir vivre ensemble dont le cadre est défini par le RI, favoriser l'investissement de l'espace collectif par les résidentes, proposer et animer des activités et des temps de partage aux résidentes en fonction des capacités et des affinités de chacun, concevoir, élaborer et conduire des actions collectives et les évaluer, coordonner et organiser les animations dans leur ensemble (ludiques, culturelles, atelier, loisirs) en établissant les priorités, maintenir l'équilibre du groupe, réguler les tensions.
Organiser la coopération entre les personnels intervenants dans le foyer : institutionnaliser les temps de rencontre (réunion d'information, réunion-bilan, réunions d'équipe et groupes de travail), participer, éventuellement, à la réalisation du rapport annuel d'activité.
Compétences, aptitudes, conditions : connaissance de l'environnement socio-institutionnel, capacité d'écoute/empathie, de médiation, sens de l'initiative et des responsabilités.
Poste à pourvoir en CDI à compter du 01/08/24.
Prise de service par alternance, de 7h à 14h ou de 14h à 21h30 (horaires non contractuels)
****envoyer votre candidature avec un CV et une lettre de motivation ****
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Vous vous occupez du bien-être des résidentes pour lesquelles vous travaillez, dans le but d'offrir le meilleur cadre de vie possible aux personnes tout en assurant le bon fonctionnement et la bonne tenue de l'établissement. Vous veillez à la bonne cohésion et au bon déroulement de la vie en collectivité au sein du foyer.
Activités principales :
S'assurer du bon fonctionnement du centre d'hébergement. Sécuriser le contrat passé avec la résidente : recueillir des dysfonctionnements constatés dans les logements et les espaces collectifs, en vérifier la pertinence et la description puis les transmettre au plus tôt au responsable, assurer le bon déroulement des tâches collectives d'entretien des locaux avec les résidentes, gérer et garantir l'organisation quotidienne avec les résidentes (heures de repas, temps d'échanges, etc.), contribuer au respect par les résidentes de leurs obligations contractuelles : respect du règlement intérieur, respect des rendez-vous sociaux, paiement de la redevance si en CHRS,
Veiller à l'intégrité physique et morale des résidentes : prendre le temps de connaitre les résidentes dans toutes leurs spécificités à travers l'écoute bienveillante et l'accueil, favoriser la fluidité de l'information et maintenir la vigilance en lien avec les collègues de l'équipe, des services sociaux et de la direction, maintenir une dynamique de groupe positive permettant aux résidentes de veiller les unes sur les autres,
Veiller au bon investissement du logement : créer une relation de confiance qui permettra d'accueillir et d'accompagner la personne dans l'investissement de son logement et dans le collectif du foyer, privilégier le lien individuel et des rencontres autour du logement, favoriser le maintien de l'autonomie et la prise de responsabilité du résident, assurer les visites techniques périodiques des logements.
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Créer une dynamique de groupe : renforcer le lien social en étant à l'écoute et dans la bienveillance, accompagner le savoir vivre ensemble dont le cadre est défini par le RI, favoriser l'investissement de l'espace collectif par les résidentes, proposer et animer des activités et des temps de partage aux résidentes en fonction des capacités et des affinités de chacun, concevoir, élaborer et conduire des actions collectives et les évaluer, coordonner et organiser les animations dans leur ensemble (ludiques, culturelles, atelier, loisirs) en établissant les priorités, maintenir l'équilibre du groupe, réguler les tensions.
Organiser la coopération entre les personnels intervenants dans le foyer : institutionnaliser les temps de rencontre (réunion d'information, réunion-bilan, réunions d'équipe et groupes de travail), participer, éventuellement, à la réalisation du rapport annuel d'activité.
Compétences, aptitudes, conditions : connaissance de l'environnement socio-institutionnel, capacité d'écoute/empathie, de médiation, sens de l'initiative et des responsabilités.
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Prise de service par alternance, de 7h à 14h ou de 14h à 21h30 (horaires non contractuels)
****envoyer votre candidature avec un CV et une lettre de motivation ****
