informations générales
Toulouse
CDD
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) Maître de Maison pour sa Maison Robinson (8-10 ans)
MISSIONS PRINCIPALES :
L'agent assure l'entretien des parties communes et des chambre d'accueil d'urgence, dans le respect des normes d'hygiène et la sécurité des lieux de vie des personnes accueillies. Il réalise seul ou en équipe des actions de nettoyage, de remise en ordre, d'entretien des surfaces, des locaux de l'unité. Ses missions principales sont les suivantes :
- Accueillir et accompagner les personnes accueillies tout en veillant au respect du cadre règlementaire et institutionnel de l'établissement ;
- Assurer leur sécurité et contribuer à leur bien-être, tant physique que psychologique ;
- Assurer l'entretien et l'hygiène de l'espace dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité (propreté, aménagement) ;
- Gestion des produits d'entretien et les produits d'hygiène nécessaires aux usagers ;
- Assurer le nettoyage, le rangement et l'entretien des locaux (vitres, placards...) avec la participation des usagers ;
- Laver et entretenir le linge individuel ou collectif, signaler au responsable les achats nécessaires ;
- Elaboration des menus, approvisionnement, mise à disposition des ingrédients, vaisselle et entretien de la cuisine dans le respect des normes sanitaires ;
- Encadrer et participer aux repas des usagers en compagnie de certains membres de l'équipe éducative ou pédagogique
MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil : Maison Robinson
- Fonction exercée : Maître ou Maîtresse de Maison (H/F)
- Contrat : Poste vacant, 3 mois renouvelable
- Date de début de contrat : 15.07.2025
Horaires : Temps plein, en horaires hospitaliers
Week-ends : Travail 1 week-end sur 2
Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
Compétences requises :
- Organisation ;
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Aptitudes en gestion des tâches ménagères et préparation des repas ;
- Gestion du temps ;
- Sens de la communication ;
Qualités requises :
- Polyvalence ;
- Sens du détail ;
- Flexibilité ;
- Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois ;
PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Certification exigée : Maître de Maison
Aucun diplôme spécifique requis, mais une formation en gestion domestique ou un diplôme dans un domaine similaire (BTS Hôtellerie-Restauration, CAP Petite Enfance, etc.) est un plus.
Expérience :
- Une expérience en tant que Maître ou Maîtresse de Maison est attendue
- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée
Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS PRINCIPALES :
L'agent assure l'entretien des parties communes et des chambre d'accueil d'urgence, dans le respect des normes d'hygiène et la sécurité des lieux de vie des personnes accueillies. Il réalise seul ou en équipe des actions de nettoyage, de remise en ordre, d'entretien des surfaces, des locaux de l'unité. Ses missions principales sont les suivantes :
- Accueillir et accompagner les personnes accueillies tout en veillant au respect du cadre règlementaire et institutionnel de l'établissement ;
- Assurer leur sécurité et contribuer à leur bien-être, tant physique que psychologique ;
- Assurer l'entretien et l'hygiène de l'espace dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité (propreté, aménagement) ;
- Gestion des produits d'entretien et les produits d'hygiène nécessaires aux usagers ;
- Assurer le nettoyage, le rangement et l'entretien des locaux (vitres, placards...) avec la participation des usagers ;
- Laver et entretenir le linge individuel ou collectif, signaler au responsable les achats nécessaires ;
- Elaboration des menus, approvisionnement, mise à disposition des ingrédients, vaisselle et entretien de la cuisine dans le respect des normes sanitaires ;
- Encadrer et participer aux repas des usagers en compagnie de certains membres de l'équipe éducative ou pédagogique
MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil : Maison Robinson
- Fonction exercée : Maître ou Maîtresse de Maison (H/F)
- Contrat : Poste vacant, 3 mois renouvelable
- Date de début de contrat : 15.07.2025
Horaires : Temps plein, en horaires hospitaliers
Week-ends : Travail 1 week-end sur 2
Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
Compétences requises :
- Organisation ;
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Aptitudes en gestion des tâches ménagères et préparation des repas ;
- Gestion du temps ;
- Sens de la communication ;
Qualités requises :
- Polyvalence ;
- Sens du détail ;
- Flexibilité ;
- Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois ;
PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Certification exigée : Maître de Maison
Aucun diplôme spécifique requis, mais une formation en gestion domestique ou un diplôme dans un domaine similaire (BTS Hôtellerie-Restauration, CAP Petite Enfance, etc.) est un plus.
Expérience :
- Une expérience en tant que Maître ou Maîtresse de Maison est attendue
- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée
Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
