informations générales
Saint-Pons
SAI
Dans le cadre d'une colonie de vacances à St Pons (04) organisée par le CSEC Air France, la Lingère participe activement à l'organisation collective du centre de vacances et à sa réalisation. Il s'inscrit dans le fonctionnement optimal du séjour:
Tâches principales:
- Applique l'ensemble des consignes transmises par le Directeur et l'Econome du séjour.
- Exécute toutes les tâches techniques nécessaires à la propreté du linge des enfants et du personnel, draps, serviettes, nappes, tenues de travail.
- Enregistre et comptabilise le linge reçu.
- Nettoyage.
- Séchage.
- Repassage, pliage et rangement du linge propre.
- Distribution.
- Peut être amenée à effectuer des retouches.
- Assure la propreté des locaux et veille à la bonne utilisation du matériel mis à disposition.
- Respecter les règles d'hygiène et de propreté.
- Tenue correcte et adaptée aux fonctions et aux normes de sécurité.
- Peut être amené à effectuer des tâches relevant des autres activités du centre.
Contrat saisonnier :
Salaire: 1915.43€ brut/mensuel + prime annuelle et 13ème mois (235,79€ brut/mensuel) + heures supplémentaires (349,16€ brut/mensuel)
Horaire hebdomadaire: 41h sur 6 jours
Poste logé à titre gracieux et nourri (avantage en nature inclus dans le salaire brut)
Remboursement des frais de transport sur justificatifs (base SNCF 2ème classe)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireTâches principales:
- Applique l'ensemble des consignes transmises par le Directeur et l'Econome du séjour.
- Exécute toutes les tâches techniques nécessaires à la propreté du linge des enfants et du personnel, draps, serviettes, nappes, tenues de travail.
- Enregistre et comptabilise le linge reçu.
- Nettoyage.
- Séchage.
- Repassage, pliage et rangement du linge propre.
- Distribution.
- Peut être amenée à effectuer des retouches.
- Assure la propreté des locaux et veille à la bonne utilisation du matériel mis à disposition.
- Respecter les règles d'hygiène et de propreté.
- Tenue correcte et adaptée aux fonctions et aux normes de sécurité.
- Peut être amené à effectuer des tâches relevant des autres activités du centre.
Contrat saisonnier :
Salaire: 1915.43€ brut/mensuel + prime annuelle et 13ème mois (235,79€ brut/mensuel) + heures supplémentaires (349,16€ brut/mensuel)
Horaire hebdomadaire: 41h sur 6 jours
Poste logé à titre gracieux et nourri (avantage en nature inclus dans le salaire brut)
Remboursement des frais de transport sur justificatifs (base SNCF 2ème classe)
