informations générales
Étrépigny
CDI
CDI temps partiel (19h30 hebdomadaire)
Prise de poste prévue pour le 08/12/2025
-établissement accueillant des adultes handicapés
- Rémunération : sous conditions CCNT 1966 :taux horaire brut minimum : 11.88€ soit 1003.86€ brut mensuel.
Reprise ancienneté selon CCNT 1966
-Indemnités complémentaires : indemnité Ségur 2024 proratisé selon le temps de travail soit 132.60€ brut
-Missions :
1. La gestion du linge
-Assurer la collecte, le tri, le lavage, le séchage, le repassage et le pliage du linge.
-Veiller au respect des protocoles d'hygiène (pré-tri, circuits propre/sale).
-Identifier et traiter le linge nécessitant des soins particuliers (détachage, tissus fragiles.).
-Garantir une traçabilité du linge confié et signaler toute anomalie (perte, détérioration.) à la direction.
2. La réparation et l'entretien courant du linge
-Veiller au bon état du linge collectif (serviettes, draps, protections, tenues professionnelles.), en lien avec la direction et le prestataire extérieur.
-Effectuer des petites réparations (couture simple, reprise, remplacement de boutons.) en lien avec les maîtresses de maison.
-Participer au renouvellement du stock en fonction des besoins (commande, réassort).
3. Gestion des stocks
-Gérer les stocks de linge, de consommables et de produits lessives, en lien avec l'équipe d'entretien et la direction.
-Réaliser l'inventaire régulier et signaler les besoins en réapprovisionnement.
-Optimiser les rangements et veiller au respect des règles de stockage (propre/sale, zones dédiées).
4. Distribution et logistique
-Assurer la distribution du linge propre dans les unités d'hébergement
-Tenir à jour les marquages du linge résident
-Garantir un espace lingerie propre, organisé et conforme.
5. Respect des normes d'hygiène et de sécurité
-Appliquer les protocoles d'hygiène et de prévention des infections.
-Utiliser les EPI et équipements en conformité avec les consignes de sécurité.
-Signaler tout dysfonctionnement des machines, produits ou installations.
6. Coopération avec les équipes
-Travailler en lien avec les différentes équipes de la MAS (entretien, animation)
-Participer aux réunions d'équipe mensuelles
-Horaires de travail : du lundi au vendredi pas de week-end travaillés : le lundi 11h/17h; mardi, jeudi et vendredi 13h30/17h00 et mercredi 13h30/16h30
- Rémunération : sous conditions CCNT 1966 :taux horaire brut minimum : 11.88€ soit 1003.86€ brut mensuel.
Reprise ancienneté selon CCNT 1966
-Indemnités complémentaires : indemnité Ségur 2024 proratisé selon le temps de travail soit 132.60€ brut
Expérience souhaitée en lingerie, hôtellerie ou environnement similaire
Connaissance des règles d'hygiènes et des protocoles de manipulation du linge souhaitée
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-établissement accueillant des adultes handicapés
- Rémunération : sous conditions CCNT 1966 :taux horaire brut minimum : 11.88€ soit 1003.86€ brut mensuel.
Reprise ancienneté selon CCNT 1966
-Indemnités complémentaires : indemnité Ségur 2024 proratisé selon le temps de travail soit 132.60€ brut
-Missions :
1. La gestion du linge
-Assurer la collecte, le tri, le lavage, le séchage, le repassage et le pliage du linge.
-Veiller au respect des protocoles d'hygiène (pré-tri, circuits propre/sale).
-Identifier et traiter le linge nécessitant des soins particuliers (détachage, tissus fragiles.).
-Garantir une traçabilité du linge confié et signaler toute anomalie (perte, détérioration.) à la direction.
2. La réparation et l'entretien courant du linge
-Veiller au bon état du linge collectif (serviettes, draps, protections, tenues professionnelles.), en lien avec la direction et le prestataire extérieur.
-Effectuer des petites réparations (couture simple, reprise, remplacement de boutons.) en lien avec les maîtresses de maison.
-Participer au renouvellement du stock en fonction des besoins (commande, réassort).
3. Gestion des stocks
-Gérer les stocks de linge, de consommables et de produits lessives, en lien avec l'équipe d'entretien et la direction.
-Réaliser l'inventaire régulier et signaler les besoins en réapprovisionnement.
-Optimiser les rangements et veiller au respect des règles de stockage (propre/sale, zones dédiées).
4. Distribution et logistique
-Assurer la distribution du linge propre dans les unités d'hébergement
-Tenir à jour les marquages du linge résident
-Garantir un espace lingerie propre, organisé et conforme.
5. Respect des normes d'hygiène et de sécurité
-Appliquer les protocoles d'hygiène et de prévention des infections.
-Utiliser les EPI et équipements en conformité avec les consignes de sécurité.
-Signaler tout dysfonctionnement des machines, produits ou installations.
6. Coopération avec les équipes
-Travailler en lien avec les différentes équipes de la MAS (entretien, animation)
-Participer aux réunions d'équipe mensuelles
-Horaires de travail : du lundi au vendredi pas de week-end travaillés : le lundi 11h/17h; mardi, jeudi et vendredi 13h30/17h00 et mercredi 13h30/16h30
- Rémunération : sous conditions CCNT 1966 :taux horaire brut minimum : 11.88€ soit 1003.86€ brut mensuel.
Reprise ancienneté selon CCNT 1966
-Indemnités complémentaires : indemnité Ségur 2024 proratisé selon le temps de travail soit 132.60€ brut
Expérience souhaitée en lingerie, hôtellerie ou environnement similaire
Connaissance des règles d'hygiènes et des protocoles de manipulation du linge souhaitée
