informations générales
Flers
CDD
Dans le cadre du remplacement d'une salariée en congé maternité, nous recrutons un(e) juriste (H/F) en CDD à temps plein du 2 novembre 2026 au 31 mars 2027.
Vos missions
Sous l'autorité de la directrice et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales missions de :
- Assurer des permanences juridiques d'accès aux droits (droit civil et droit pénal) auprès des bénéficiaires sur différents sites du département de l'Orne ;
- Informer, conseiller et accompagner juridiquement les personnes, notamment les victimes de violences intrafamiliales, sexistes et sexuelles ;
- Animer des actions de sensibilisation et des formations auprès de publics variés (professionnels, partenaires, grand public, etc.) ;
- Participer, une fois par mois, aux cellules de veille du Tribunal judiciaire réunissant les partenaires institutionnels et associatifs autour des situations de violences intrafamiliales ;
- Assurer une veille juridique et rédiger les documents nécessaires au suivi de l'activité (notes, bilans, comptes rendus, outils d'information, etc.) ;
- Participer à la conception, au suivi et à l'évaluation des projets relevant de votre champ d'intervention ;
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire.
Une période de passation est prévue avec la salariée remplacée afin de faciliter la prise de poste.
Compétences et qualités attendues
- Solides connaissances en droit civil et en droit pénal ;
- Une connaissance du droit des étrangers constituerait un atout ;
- Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de communication ;
- Aptitude à vulgariser des notions juridiques auprès de publics variés ;
- Sens du travail en équipe et en réseau partenarial ;
- Autonomie, rigueur et capacité d'organisation ;
- Respect de la confidentialité et de la déontologie professionnelle ;
- Sensibilité aux enjeux liés à l'égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu'à la lutte contre les violences faites aux femmes.
Conditions indispensables
Des déplacements fréquents dans le département de l'Orne. L'association dispose de véhicules de services à cet effet.
Horaires
- Du lundi au jeudi : 9 h 00 - 18 h 00 (avec 1 heure de pause déjeuner)
- Vendredi : 9 h 00 - 12 h 00
Date limite de candidature : 30/09/2026. Les entretiens se dérouleront sur le mois d'Octobre 2026.
*** Merci d'accompagner votre candidature d'une lettre de motivation ***
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions
Sous l'autorité de la directrice et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales missions de :
- Assurer des permanences juridiques d'accès aux droits (droit civil et droit pénal) auprès des bénéficiaires sur différents sites du département de l'Orne ;
- Informer, conseiller et accompagner juridiquement les personnes, notamment les victimes de violences intrafamiliales, sexistes et sexuelles ;
- Animer des actions de sensibilisation et des formations auprès de publics variés (professionnels, partenaires, grand public, etc.) ;
- Participer, une fois par mois, aux cellules de veille du Tribunal judiciaire réunissant les partenaires institutionnels et associatifs autour des situations de violences intrafamiliales ;
- Assurer une veille juridique et rédiger les documents nécessaires au suivi de l'activité (notes, bilans, comptes rendus, outils d'information, etc.) ;
- Participer à la conception, au suivi et à l'évaluation des projets relevant de votre champ d'intervention ;
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire.
Une période de passation est prévue avec la salariée remplacée afin de faciliter la prise de poste.
Compétences et qualités attendues
- Solides connaissances en droit civil et en droit pénal ;
- Une connaissance du droit des étrangers constituerait un atout ;
- Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de communication ;
- Aptitude à vulgariser des notions juridiques auprès de publics variés ;
- Sens du travail en équipe et en réseau partenarial ;
- Autonomie, rigueur et capacité d'organisation ;
- Respect de la confidentialité et de la déontologie professionnelle ;
- Sensibilité aux enjeux liés à l'égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu'à la lutte contre les violences faites aux femmes.
Conditions indispensables
Des déplacements fréquents dans le département de l'Orne. L'association dispose de véhicules de services à cet effet.
Horaires
- Du lundi au jeudi : 9 h 00 - 18 h 00 (avec 1 heure de pause déjeuner)
- Vendredi : 9 h 00 - 12 h 00
Date limite de candidature : 30/09/2026. Les entretiens se dérouleront sur le mois d'Octobre 2026.
*** Merci d'accompagner votre candidature d'une lettre de motivation ***
