informations générales
Laval
L'association ENOSIA recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F)
CDD / 0,5 ETP du 1er juin au 31 décembre 2024
L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins.
Profil recherché : Intervenant.e social, avec attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Missions 1 : Favoriser le travail d'équipe
- Contribuer à la bonne gestion de la structure
- Participer à des réunions d'équipe sur sollicitation du chef de service Rédiger des transmissions sur tout type de documents (notes écrites, mails, sharepoint)
- Assurer une cohérence d'équipe dans l'action éducative
- Savoir maintenir un dialogue avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du suivi du résident et transmettre à l'ensemble de l'équipe éducative ses observations
- Alerter les responsables à bon escient
- Garantir et respecter les règles de confidentialité
Missions 2 : Accompagnement individualisé des ménages orientés par le 115
- Favoriser et accompagner l'accueil des personnes dans les lieux d'hébergement
- Soutien et orientation dans les démarches d'hébergement ou de logement en lien avec le SIAO
- Soutenir l'accès et le rétablissement des droits
- Orientation dans les démarches de santé
- Aide à l'organisation familiale et à l'éducation des enfants
- Soutien et orientation dans les démarches d'insertion professionnelle Assurer une vigilance concernant l'installation dans les lieux d'hébergement et les règles de vies dans un collectif
- Assurer la sortie des personnes des hébergements
- Réaliser des écrits permettant d'alerter sur les situations ou visant l'accès par les personnes à leurs droits
Missions 3 : Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Assurer la sécurité et prévenir les accidents; alerter et réagir en cas d'accident
- Aménager le lieu d'accueil et de vie des personnes accueillies et vérifier la sécurité des équipements
Missions 4 : Participation à la mobilité
- Assurer un turn over des personnes sur les hébergements d'urgence en lien avec le service 115
- Accompagner les personnes dans les demandes et démarches d'insertion
Compétences et savoir-faire :
Comprendre et identifier la demande de la personne
Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté au profil des personnes accueillies, travailler en équipe
Utiliser les outils informatiques (traitement de texte, internet)
Poser le cadre de l'accueil inconditionnel
Savoir poser des actions éducatives en fonction d'un constat
Savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l'intervention
Caractéristiques du poste :
Détail du contrat proposé : CDD temps partiel (50%) planning annuel semaine et week end
Horaires : 18H -23H45
Rémunération : selon la grille convention 66 + prime Ségur / gratification dimanches et jours fériés majoration internat
Congés : 30 jours ouvrables + 18 jours de congés trimestriels
Avantages : tickets restaurant + Mutuelle entreprise et possibilité de prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun
Permis B : obligatoire
Localisation : LAVAL
Date de prise de poste envisagée : 1er juin 2024
Comment postuler ?
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail : recrutement@enosia.net
Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCDD / 0,5 ETP du 1er juin au 31 décembre 2024
L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins.
Profil recherché : Intervenant.e social, avec attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Missions 1 : Favoriser le travail d'équipe
- Contribuer à la bonne gestion de la structure
- Participer à des réunions d'équipe sur sollicitation du chef de service Rédiger des transmissions sur tout type de documents (notes écrites, mails, sharepoint)
- Assurer une cohérence d'équipe dans l'action éducative
- Savoir maintenir un dialogue avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du suivi du résident et transmettre à l'ensemble de l'équipe éducative ses observations
- Alerter les responsables à bon escient
- Garantir et respecter les règles de confidentialité
Missions 2 : Accompagnement individualisé des ménages orientés par le 115
- Favoriser et accompagner l'accueil des personnes dans les lieux d'hébergement
- Soutien et orientation dans les démarches d'hébergement ou de logement en lien avec le SIAO
- Soutenir l'accès et le rétablissement des droits
- Orientation dans les démarches de santé
- Aide à l'organisation familiale et à l'éducation des enfants
- Soutien et orientation dans les démarches d'insertion professionnelle Assurer une vigilance concernant l'installation dans les lieux d'hébergement et les règles de vies dans un collectif
- Assurer la sortie des personnes des hébergements
- Réaliser des écrits permettant d'alerter sur les situations ou visant l'accès par les personnes à leurs droits
Missions 3 : Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Assurer la sécurité et prévenir les accidents; alerter et réagir en cas d'accident
- Aménager le lieu d'accueil et de vie des personnes accueillies et vérifier la sécurité des équipements
Missions 4 : Participation à la mobilité
- Assurer un turn over des personnes sur les hébergements d'urgence en lien avec le service 115
- Accompagner les personnes dans les demandes et démarches d'insertion
Compétences et savoir-faire :
Comprendre et identifier la demande de la personne
Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté au profil des personnes accueillies, travailler en équipe
Utiliser les outils informatiques (traitement de texte, internet)
Poser le cadre de l'accueil inconditionnel
Savoir poser des actions éducatives en fonction d'un constat
Savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l'intervention
Caractéristiques du poste :
Détail du contrat proposé : CDD temps partiel (50%) planning annuel semaine et week end
Horaires : 18H -23H45
Rémunération : selon la grille convention 66 + prime Ségur / gratification dimanches et jours fériés majoration internat
Congés : 30 jours ouvrables + 18 jours de congés trimestriels
Avantages : tickets restaurant + Mutuelle entreprise et possibilité de prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun
Permis B : obligatoire
Localisation : LAVAL
Date de prise de poste envisagée : 1er juin 2024
Comment postuler ?
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail : recrutement@enosia.net
Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr
