informations générales
Cahors
2 Postes à pourvoir.
Missions principales :
Être à l'écoute des personnes
Être vigilant aux situations de mal-être des personnes
Intervenir en prévention et réguler les conflits.
Contribuer à assurer un climat de sécurité tant physique que psychique des personnes accueillies.
Pour l'accueil de jour (8h-19h) :
- Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes.
- Veiller à la gestion du collectif et au respect du règlement de fonctionnement.
- Veiller au bon entretien des locaux.
- Assurer l'intendance : gestion et approvisionnement des stocks alimentaires et d'hygiène (banque
alimentaire, courses et commandes des produits de base).
- Participer et être force de proposition dans la réflexion sur l'aménagement des locaux.
- Piloter et animer des ateliers
- Développer le partenariat
Pour l'accueil de nuit (20h-22h) :
- Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes (repas, installation dans les chambres.),
- Assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence sociale) et informer sur les
réponses existantes.
- Transmettre les informations aux collègues (115 - veilleurs de nuit - travailleurs sociaux de l'accueil de
jour).
Particularité : horaires de travail variables
Profil :
- Permis B obligatoire.
- Expérience de 3 ans sur un poste similaire souhaité.
- Un diplôme en travail social ou animation (niveau 4 minimum) est exigé.
- Connaissances du secteur social et médico-social.
- Compétences et intérêt pour l'outil informatique (Excel, Word...).
- Capacités d'adaptation et intérêts aux changements et à l'innovation sociale.
- Capacités à repérer les comportements à risque, à réguler les conflits et adapter son mode relationnel.
- Capacités à travailler de façon autonome et à rendre compte.
- Capacités à savoir prendre des mesures appropriées en situation d'urgence.
- Capacités à être autonome dans la prise d'initiatives et dans l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe et intérêt aux dynamiques collectives.
Condition d'embauche :
Poste à temps plein en C.D.I. , basé à Cahors, Accords collectifs CHRS, entre 2 000€ et 2 445€, prime Ségur
incluse.
Merci de postuler (C.V. + lettre de motivation) auprès de la Directrice de l'A.H.L.I.S. 46
1091, avenue du Maquis 46000 CAHORS par courrier ou courriel à chrs@ahlis46.org
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
Être à l'écoute des personnes
Être vigilant aux situations de mal-être des personnes
Intervenir en prévention et réguler les conflits.
Contribuer à assurer un climat de sécurité tant physique que psychique des personnes accueillies.
Pour l'accueil de jour (8h-19h) :
- Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes.
- Veiller à la gestion du collectif et au respect du règlement de fonctionnement.
- Veiller au bon entretien des locaux.
- Assurer l'intendance : gestion et approvisionnement des stocks alimentaires et d'hygiène (banque
alimentaire, courses et commandes des produits de base).
- Participer et être force de proposition dans la réflexion sur l'aménagement des locaux.
- Piloter et animer des ateliers
- Développer le partenariat
Pour l'accueil de nuit (20h-22h) :
- Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes (repas, installation dans les chambres.),
- Assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence sociale) et informer sur les
réponses existantes.
- Transmettre les informations aux collègues (115 - veilleurs de nuit - travailleurs sociaux de l'accueil de
jour).
Particularité : horaires de travail variables
Profil :
- Permis B obligatoire.
- Expérience de 3 ans sur un poste similaire souhaité.
- Un diplôme en travail social ou animation (niveau 4 minimum) est exigé.
- Connaissances du secteur social et médico-social.
- Compétences et intérêt pour l'outil informatique (Excel, Word...).
- Capacités d'adaptation et intérêts aux changements et à l'innovation sociale.
- Capacités à repérer les comportements à risque, à réguler les conflits et adapter son mode relationnel.
- Capacités à travailler de façon autonome et à rendre compte.
- Capacités à savoir prendre des mesures appropriées en situation d'urgence.
- Capacités à être autonome dans la prise d'initiatives et dans l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe et intérêt aux dynamiques collectives.
Condition d'embauche :
Poste à temps plein en C.D.I. , basé à Cahors, Accords collectifs CHRS, entre 2 000€ et 2 445€, prime Ségur
incluse.
Merci de postuler (C.V. + lettre de motivation) auprès de la Directrice de l'A.H.L.I.S. 46
1091, avenue du Maquis 46000 CAHORS par courrier ou courriel à chrs@ahlis46.org
