informations générales
Bourg-en-Bresse
CDI
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E
Il.elle intégrera l'équipe Robinson qui accompagne un public marginalisé sous un dispositif expérimental. Il tend à offrir un autre regard sur ces personnes et à partir de leur écoute, des réponses souples, évolutives dans une démarche itérative les associant à toutes les étapes et en mobilisant de manière transversale l'ensemble des ressources de Tremplin.
Missions principales
Accueillir, écouter, transcrire et analyser les situations.
Travailler au « pouvoir agir » des personnes accueillis
Co construire, avec la personne accueillie un plan d'actions voire un « projet de vie » qui reste un outil souple et adaptable.
Accompagner et suivre la prise en charge au côté des autres intervenants (psychologue, médecin, AS etc..)
Proposer et mettre en œuvre les actions (individuelle/collective) qui seront validées en équipe.
Réaliser, rédiger des observations régulières et mettre à jour quotidiennement le dossier des personnes.
Animer notamment des groupes d'activités ou d'échanges à partir d'un programme arrêté en concertation avec l'équipe.
S'assurer du quotidien et de la sécurité : repas, toilettes, habillage, déplacements et participer au temps du fort de la journée (levé, repas, couché etc.)
Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs et aussi en mobilisant de manière transversale les ressources de TREMPLIN.
Compétences et qualités requises :
Souplesse, réactivité et capacité à entendre et à retranscrire de manière opérationnel le contenu de ses échanges avec les intéressés et les partenaires.
Capacité à travailler en équipe
Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
Force de proposition tout au long du déroulement du Projet
Savoir gérer les situations de crise des personnes accueillies
Savoir observer, rendre compte et analyser les situations
Faire preuve d'assertivité notamment dans les échanges avec les nombreux partenaires.
Connaissances requises :
Connaissance des publics marginalisés en grande difficulté.
Expérience de l'accueil et de l'hébergement de personnes marginalisées
Connaissance globale des pathologies liées aux addictions et de leur prise en charge.
Une sensibilité particulière pour les problématiques de santé mentale.
Qualifications exigées
Formation Educateur Spécialisé/Moniteur Educateur ou expérience significative dans l'accompagnement social minimum 1 an
Statut du poste
1 poste sous CDI à pourvoir rapidement
Temps plein : 35 heures - poste de journée
Postes basés dans l'agglo Bourg-en-Bresse
Déplacements avec véhicule de service mis à disposition
Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS / + Prime Ségur 238 € Brut (sous conditions)
Les + de l'entreprise
Une mutuelle employeur (60% pris en charge par l'employeur)
9 jours de congés trimestriels sur une année civile (en sus des CP) cf. CCN Nexem des Accords CHRS
Un restaurant d'entreprise sur place
Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, .
Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Partenaire Action logement
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIl.elle intégrera l'équipe Robinson qui accompagne un public marginalisé sous un dispositif expérimental. Il tend à offrir un autre regard sur ces personnes et à partir de leur écoute, des réponses souples, évolutives dans une démarche itérative les associant à toutes les étapes et en mobilisant de manière transversale l'ensemble des ressources de Tremplin.
Missions principales
Accueillir, écouter, transcrire et analyser les situations.
Travailler au « pouvoir agir » des personnes accueillis
Co construire, avec la personne accueillie un plan d'actions voire un « projet de vie » qui reste un outil souple et adaptable.
Accompagner et suivre la prise en charge au côté des autres intervenants (psychologue, médecin, AS etc..)
Proposer et mettre en œuvre les actions (individuelle/collective) qui seront validées en équipe.
Réaliser, rédiger des observations régulières et mettre à jour quotidiennement le dossier des personnes.
Animer notamment des groupes d'activités ou d'échanges à partir d'un programme arrêté en concertation avec l'équipe.
S'assurer du quotidien et de la sécurité : repas, toilettes, habillage, déplacements et participer au temps du fort de la journée (levé, repas, couché etc.)
Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs et aussi en mobilisant de manière transversale les ressources de TREMPLIN.
Compétences et qualités requises :
Souplesse, réactivité et capacité à entendre et à retranscrire de manière opérationnel le contenu de ses échanges avec les intéressés et les partenaires.
Capacité à travailler en équipe
Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
Force de proposition tout au long du déroulement du Projet
Savoir gérer les situations de crise des personnes accueillies
Savoir observer, rendre compte et analyser les situations
Faire preuve d'assertivité notamment dans les échanges avec les nombreux partenaires.
Connaissances requises :
Connaissance des publics marginalisés en grande difficulté.
Expérience de l'accueil et de l'hébergement de personnes marginalisées
Connaissance globale des pathologies liées aux addictions et de leur prise en charge.
Une sensibilité particulière pour les problématiques de santé mentale.
Qualifications exigées
Formation Educateur Spécialisé/Moniteur Educateur ou expérience significative dans l'accompagnement social minimum 1 an
Statut du poste
1 poste sous CDI à pourvoir rapidement
Temps plein : 35 heures - poste de journée
Postes basés dans l'agglo Bourg-en-Bresse
Déplacements avec véhicule de service mis à disposition
Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS / + Prime Ségur 238 € Brut (sous conditions)
Les + de l'entreprise
Une mutuelle employeur (60% pris en charge par l'employeur)
9 jours de congés trimestriels sur une année civile (en sus des CP) cf. CCN Nexem des Accords CHRS
Un restaurant d'entreprise sur place
Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, .
Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Partenaire Action logement
