informations générales
Toulouse
TRAVAILLEUR-SE SOCIAL-E (CESF, ASS ou ES)
Dispositif d'appartements d'hébergement d'urgence familles. Poste situé :
50 rue de Périole 31500 Toulouse
A pourvoir le 03/06/2024
Missions principales du poste ; sous la responsabilité de la cheffe de service :
Assurer l'accueil, l'évaluation, l'accompagnement et les orientations nécessaires aux personnes. Favoriser leur expression, leur initiative, leur participation et leur responsabilité. Travailler les freins à l'accès au logement et orienter les personnes vers une solution adaptée à leur situation.
Accompagnement individualisé des personnes dans le cadre de leur projet personnalisé
Accompagnement collectif
Participation au fonctionnement général du dispositif
Mise en oeuvre du projet de service et projet d'établissement
Répartition du Temps de travail
Les horaires de travail sont répartis du lundi au vendredi entre les temps de présence sur le site et des heures effectuées à l'extérieur en visites à domiciles ou partenariales.
Compétences recherchées et/ou à développer :
Connaissance des publics en situation de précarité et/ou d'interculturalité
Capacité de médiation et d'écoute
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle, en partenariat et en réseau
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
Sens de l'initiative et des responsabilités
Capacité d'observation, d'analyse et à communiquer
Capacités rédactionnelles (rédaction de notes sociales.)
Bonnes connaissances de l'outil informatique
Aisance en langues appréciée
Rémunération :
Selon grille de rémunération de la CCN 51 ; Prime Laforcade et prime décentralisée
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDispositif d'appartements d'hébergement d'urgence familles. Poste situé :
50 rue de Périole 31500 Toulouse
A pourvoir le 03/06/2024
Missions principales du poste ; sous la responsabilité de la cheffe de service :
Assurer l'accueil, l'évaluation, l'accompagnement et les orientations nécessaires aux personnes. Favoriser leur expression, leur initiative, leur participation et leur responsabilité. Travailler les freins à l'accès au logement et orienter les personnes vers une solution adaptée à leur situation.
Accompagnement individualisé des personnes dans le cadre de leur projet personnalisé
Accompagnement collectif
Participation au fonctionnement général du dispositif
Mise en oeuvre du projet de service et projet d'établissement
Répartition du Temps de travail
Les horaires de travail sont répartis du lundi au vendredi entre les temps de présence sur le site et des heures effectuées à l'extérieur en visites à domiciles ou partenariales.
Compétences recherchées et/ou à développer :
Connaissance des publics en situation de précarité et/ou d'interculturalité
Capacité de médiation et d'écoute
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle, en partenariat et en réseau
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
Sens de l'initiative et des responsabilités
Capacité d'observation, d'analyse et à communiquer
Capacités rédactionnelles (rédaction de notes sociales.)
Bonnes connaissances de l'outil informatique
Aisance en langues appréciée
Rémunération :
Selon grille de rémunération de la CCN 51 ; Prime Laforcade et prime décentralisée
