informations générales
Grémonville
EMERGENCE'S est à la recherche d'un Travailleur Social pour rejoindre notre équipe dynamique dans le cadre de notre Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS). Ce poste en CDI à temps plein offre l'opportunité de faire une réelle différence dans la vie des personnes en situation d'exclusion sociale.
Missions :
En tant que Travailleur Social au sein de notre structure, vos missions principales seront :
Mobiliser les conditions d'admission définies et accueillir les personnes adressées par les services d'orientation habilités.
Gérer la collectivité regroupant les activités d'hébergement & logement adapté (Pension de famille) sur site.
Mettre en œuvre les conditions matérielles et hôtelières liées à l'hébergement.
Participer à la co-construction du projet personnalisé sous la supervision de la coordinatrice de parcours.
Réaliser un accompagnement personnalisé avec chaque référé en mettant en œuvre les orientations et accompagnements relatifs à la santé, l'hébergement, le logement, la mise en situation d'activités, la parentalité, etc.
Mobiliser l'ensemble des outils et ressources nécessaires au processus d'orientation.
Qualités requises :
Nous recherchons un candidat ayant les qualités suivantes :
Aptitude à mettre en œuvre les procédures garantissant la sécurité des personnes et des biens.
Capacité à établir une relation de qualité avec des personnes en situation d'exclusion sociale.
Maîtrise de la gestion des conflits et des situations de violence verbale ou physique.
Compétence dans les techniques d'entretiens individuels.
Bonnes compétences rédactionnelles en lien avec les écrits professionnels et les retranscriptions.
Capacité à travailler activement en équipe et à s'inscrire dans une démarche constructive.
Aptitude à représenter l'établissement et les usagers dans le cadre de relations de partenariat.
Familiarité avec l'utilisation des supports informatiques, la dématérialisation, le travail en ligne et sur plateforme.
Capacité à entretenir des relations de qualité avec l'ensemble des partenaires, qu'ils soient internes ou externes (services sociaux, médicaux, bailleurs).
Profil du candidat :
Le candidat idéal devrait être titulaire d'un diplôme du travail social (ES, AS, CESF, CAFME) ou disposer d'une pratique professionnelle valorisable. De plus, la possession d'un permis de conduire de catégorie B valide est nécessaire.
Conditions spécifiques d'exercice :
Le candidat retenu devra assurer 5 permanences de nuit sur un cycle de 4 semaines, 2 week-ends sur 4 et les jours fériés. Le planning est susceptible d'ajustement au gré des évolutions de fonctionnement du service.
Salaire : Selon convention / qualification / expérience
Si vous êtes motivé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères requis, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature comprenant un CV et une lettre de motivation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
En tant que Travailleur Social au sein de notre structure, vos missions principales seront :
Mobiliser les conditions d'admission définies et accueillir les personnes adressées par les services d'orientation habilités.
Gérer la collectivité regroupant les activités d'hébergement & logement adapté (Pension de famille) sur site.
Mettre en œuvre les conditions matérielles et hôtelières liées à l'hébergement.
Participer à la co-construction du projet personnalisé sous la supervision de la coordinatrice de parcours.
Réaliser un accompagnement personnalisé avec chaque référé en mettant en œuvre les orientations et accompagnements relatifs à la santé, l'hébergement, le logement, la mise en situation d'activités, la parentalité, etc.
Mobiliser l'ensemble des outils et ressources nécessaires au processus d'orientation.
Qualités requises :
Nous recherchons un candidat ayant les qualités suivantes :
Aptitude à mettre en œuvre les procédures garantissant la sécurité des personnes et des biens.
Capacité à établir une relation de qualité avec des personnes en situation d'exclusion sociale.
Maîtrise de la gestion des conflits et des situations de violence verbale ou physique.
Compétence dans les techniques d'entretiens individuels.
Bonnes compétences rédactionnelles en lien avec les écrits professionnels et les retranscriptions.
Capacité à travailler activement en équipe et à s'inscrire dans une démarche constructive.
Aptitude à représenter l'établissement et les usagers dans le cadre de relations de partenariat.
Familiarité avec l'utilisation des supports informatiques, la dématérialisation, le travail en ligne et sur plateforme.
Capacité à entretenir des relations de qualité avec l'ensemble des partenaires, qu'ils soient internes ou externes (services sociaux, médicaux, bailleurs).
Profil du candidat :
Le candidat idéal devrait être titulaire d'un diplôme du travail social (ES, AS, CESF, CAFME) ou disposer d'une pratique professionnelle valorisable. De plus, la possession d'un permis de conduire de catégorie B valide est nécessaire.
Conditions spécifiques d'exercice :
Le candidat retenu devra assurer 5 permanences de nuit sur un cycle de 4 semaines, 2 week-ends sur 4 et les jours fériés. Le planning est susceptible d'ajustement au gré des évolutions de fonctionnement du service.
Salaire : Selon convention / qualification / expérience
Si vous êtes motivé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères requis, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature comprenant un CV et une lettre de motivation.
