informations générales
Chauffailles
CDD
L'EHPAD / SSIAD « Antonin ACHAINTRE » est à la recherche d' un(e) animateur(rice) qualité gestions des risques.
MISSIONS
- Développer et suivre la démarche qualité : contribuer à l'amélioration de la performance de l'établissement ;
- Pilotage et coordination des acteurs pour la mise en œuvre de la politique qualité ;
- Contribuer à la satisfaction de l'ensemble des parties prenantes (bénéficiaires, personnels et partenaires) ;
- Assurer le déploiement de la politique d'amélioration continue fixée par la direction tout en répondant aux attentes réglementaires ;
- Animation de la démarche continue dans le cadre des évaluations interne / externe ;
- Maîtriser les méthodes et outils de l'amélioration continue de la qualité adaptée aux secteurs sanitaire, social et médico-social.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Gérer le système de gestion documentaire ;
- Rédiger et gérer la documentation qualité : procédures et enregistrements (validation, diffusion, archivage) ;
- Participer aux groupes de travail dans leur réflexion et leurs actions d'amélioration ;
- Mettre en place un système de recueil des évènements indésirables, en assurer le suivi et les déclarations aux autorités (ARS, Conseil départemental.) si nécessaire ;
- Analyser les indicateurs de pilotage de la démarche qualité ;
- Construire des tableaux de reporting, d'aide au pilotage ;
- Former et accompagner les professionnels à la qualité ;
- Suivre la mise en place et l'évaluation des plans d'actions continu de la qualité ;
- Mettre en place, organiser et piloter les audits internes ;
- Assurer et suivre la démarche des évaluations interne et externe ;
- Participer en tant que de besoin aux réunions des différentes instances ou réunions pluridisciplinaires ;
- Préparer les réunions de la cellule qualité ;
- Organiser et réaliser des enquêtes de satisfactions régulières : résidents / bénéficiaires, familles, salariés ;
- Participer aux rencontres des services qualité organisées dans le cadre de la Direction commune du GCS ;
- Réaliser des convocations et comptes rendus de réunion ;
- Organisation et gestion du suivi des différentes enquêtes : tableaux de bord ANAP, enquêtes EHPAD ;
- Suivi et mise à jour du plan bleu.
Décompte horaire annualisé
Temps de travail : 100%
Base de repos fixes : weekend
Postes de 7h
CDD de 3 mois pouvant déboucher sur un contrat long
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- Développer et suivre la démarche qualité : contribuer à l'amélioration de la performance de l'établissement ;
- Pilotage et coordination des acteurs pour la mise en œuvre de la politique qualité ;
- Contribuer à la satisfaction de l'ensemble des parties prenantes (bénéficiaires, personnels et partenaires) ;
- Assurer le déploiement de la politique d'amélioration continue fixée par la direction tout en répondant aux attentes réglementaires ;
- Animation de la démarche continue dans le cadre des évaluations interne / externe ;
- Maîtriser les méthodes et outils de l'amélioration continue de la qualité adaptée aux secteurs sanitaire, social et médico-social.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Gérer le système de gestion documentaire ;
- Rédiger et gérer la documentation qualité : procédures et enregistrements (validation, diffusion, archivage) ;
- Participer aux groupes de travail dans leur réflexion et leurs actions d'amélioration ;
- Mettre en place un système de recueil des évènements indésirables, en assurer le suivi et les déclarations aux autorités (ARS, Conseil départemental.) si nécessaire ;
- Analyser les indicateurs de pilotage de la démarche qualité ;
- Construire des tableaux de reporting, d'aide au pilotage ;
- Former et accompagner les professionnels à la qualité ;
- Suivre la mise en place et l'évaluation des plans d'actions continu de la qualité ;
- Mettre en place, organiser et piloter les audits internes ;
- Assurer et suivre la démarche des évaluations interne et externe ;
- Participer en tant que de besoin aux réunions des différentes instances ou réunions pluridisciplinaires ;
- Préparer les réunions de la cellule qualité ;
- Organiser et réaliser des enquêtes de satisfactions régulières : résidents / bénéficiaires, familles, salariés ;
- Participer aux rencontres des services qualité organisées dans le cadre de la Direction commune du GCS ;
- Réaliser des convocations et comptes rendus de réunion ;
- Organisation et gestion du suivi des différentes enquêtes : tableaux de bord ANAP, enquêtes EHPAD ;
- Suivi et mise à jour du plan bleu.
Décompte horaire annualisé
Temps de travail : 100%
Base de repos fixes : weekend
Postes de 7h
CDD de 3 mois pouvant déboucher sur un contrat long
