informations générales
Mamoudzou
[29004] Centre Hospitalier de Mayotte
Le CH MAYOTTE recherche un(e) IPDE pour l'Equipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (EMASP). L'EMASP a été créee en octobre 2019.
Une équipe hors norme pensée pour ce territoire particulier.
Elle est composée de :
- 4 ETP médecin (dont 1 à pouvoir) + 1 assistant
- 5 ETP IDE (dont 1 ETP Puer)
- 5 ETP AS
- 1 ETP Psychologue
- 1 ETP ASS
- 1 ETP référent cultuel et culturel
- 1 ETP CDS
- 1 Logisticien
- 1 ETP AMA
L'activité est intra et extrahospitalière sur toute l'île (domicile, pas de structure médico-sociale).
Mission générale :
- Participe à l'encadrement des étudiants
- Met à jour ses connaissances et compétences
- S'inscrit dans une démarche dynamique des axes politiques institutionnels
- Fait preuve en toute circonstance d'obligation de réserve
- Favoriser l'accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient
- Contribuer à la formation des équipes en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs
- Contribuer à la recherche clinique en soins palliatifs
Missions spécifiques du poste :
- Confrontation permanente à la souffrance liée à la maladie grave, la fin de vie, la séparation
- Activité transversale - pluri et interdisciplinaire
Assumer son rôle d'expert :
- Se positionner
- Transmettre/interpeller
- Se former
- Participer à des travaux de recherches
- Fonctionner dans une équipe réduite
- Faire valoir le rôle propre infirmier et accepter de ne plus pratiquer d'actes de soins
- Participation à la formation : préparation de cours, prises de parole, pédagogie
Missions permanentes :
- L'activité clinique auprès du patient et de l'entourage existe à la demande des équipes référentes, et dans le respect du principe de non substitution.
Activité auprès du patient :
- Evaluation globale de la situation afin d'élaborer le projet de soin qui favorisera la qualité de vie du patient
- Accompagnement
- Expertise concernant les soins de confort, les pansements, l'évaluation de la douleur et l'utilisation de techniques spécifiques type PCA, MEOPA, TENS.
- Activité auprès de l'entourage :
- Soutien
- Accompagnement
- Suivi de deuil
- Activité auprès de l'équipe :
- Compagnonnage (proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin du patient)
- Conseils, formation
- Soutien
- Coordination
- Participation à la réflexion éthique
- Participation aux réunions de synthèse (services, réseaux, msp, etc..)
- Participation à l'analyse de la pratique
Activité formation :
- Formation initiale et continue des professionnels de santé
- Participation à l'organisation de temps d'information vers tout public
- Accueil, encadrement des stagiaires
- Elaboration d'outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques en soins Palliatifs
- Participation à des groupes de travail pluridisciplinaire
- Participation à des publications de travaux dans le domaine des soins palliatifs
- Veille scientifique
Contrats : Mutation, CDI et CDD d'un minimum d'un an sont possible au recrutement.
Le CHM vous propose :
- Un billet d'avion aller-retour pour tous contrats honorés,
- Une indexation à 40%,
- Une reprise d'ancienneté est réalisé conformément à la réglementation de la fonction publique (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives),
- Des Titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 11 € / jour travaillé
En cas de mutation :
- Indemnité de sujétion géographique,
- Indemnité de changement de résidence,
- Bonification retraite.
Salaire net : 3350 à 4750 € (Grille SEGUR)
Pour toutes informations :
- Spécifiques métier et pour l'entretien de recrutement : contactez Mme NDONGO.C, Cadre de Pôle MHES au ou par mail
- Complémentaires liées au recrutement : contactez notre adjoint des cadres hospitalier : Madame Salama SAÏD directement au ou par mail
Description du profil recherché:
Diplôme :
- Diplôme d'Etat d'IPDE.
- DU/DIU SP, +/- DU douleur acquis à acquérir
- Compétences éthiques acquises ou à acquérir
Expérience :
- Expérience professionnelle
- Expérience de situations de vie
- Implication dans des groupes de travail (douleur, soins palliatifs)
Aptitudes requises :
- Motivation à travailler en EMASP
- Aptitude à l'analyse et à la synthèse
- Aptitude au travail en transversalité
- Capacité relationnelle
- Capacité à travailler en autonomie et
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Une équipe hors norme pensée pour ce territoire particulier.
Elle est composée de :
- 4 ETP médecin (dont 1 à pouvoir) + 1 assistant
- 5 ETP IDE (dont 1 ETP Puer)
- 5 ETP AS
- 1 ETP Psychologue
- 1 ETP ASS
- 1 ETP référent cultuel et culturel
- 1 ETP CDS
- 1 Logisticien
- 1 ETP AMA
L'activité est intra et extrahospitalière sur toute l'île (domicile, pas de structure médico-sociale).
Mission générale :
- Participe à l'encadrement des étudiants
- Met à jour ses connaissances et compétences
- S'inscrit dans une démarche dynamique des axes politiques institutionnels
- Fait preuve en toute circonstance d'obligation de réserve
- Favoriser l'accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient
- Contribuer à la formation des équipes en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs
- Contribuer à la recherche clinique en soins palliatifs
Missions spécifiques du poste :
- Confrontation permanente à la souffrance liée à la maladie grave, la fin de vie, la séparation
- Activité transversale - pluri et interdisciplinaire
Assumer son rôle d'expert :
- Se positionner
- Transmettre/interpeller
- Se former
- Participer à des travaux de recherches
- Fonctionner dans une équipe réduite
- Faire valoir le rôle propre infirmier et accepter de ne plus pratiquer d'actes de soins
- Participation à la formation : préparation de cours, prises de parole, pédagogie
Missions permanentes :
- L'activité clinique auprès du patient et de l'entourage existe à la demande des équipes référentes, et dans le respect du principe de non substitution.
Activité auprès du patient :
- Evaluation globale de la situation afin d'élaborer le projet de soin qui favorisera la qualité de vie du patient
- Accompagnement
- Expertise concernant les soins de confort, les pansements, l'évaluation de la douleur et l'utilisation de techniques spécifiques type PCA, MEOPA, TENS.
- Activité auprès de l'entourage :
- Soutien
- Accompagnement
- Suivi de deuil
- Activité auprès de l'équipe :
- Compagnonnage (proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin du patient)
- Conseils, formation
- Soutien
- Coordination
- Participation à la réflexion éthique
- Participation aux réunions de synthèse (services, réseaux, msp, etc..)
- Participation à l'analyse de la pratique
Activité formation :
- Formation initiale et continue des professionnels de santé
- Participation à l'organisation de temps d'information vers tout public
- Accueil, encadrement des stagiaires
- Elaboration d'outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques en soins Palliatifs
- Participation à des groupes de travail pluridisciplinaire
- Participation à des publications de travaux dans le domaine des soins palliatifs
- Veille scientifique
Contrats : Mutation, CDI et CDD d'un minimum d'un an sont possible au recrutement.
Le CHM vous propose :
- Un billet d'avion aller-retour pour tous contrats honorés,
- Une indexation à 40%,
- Une reprise d'ancienneté est réalisé conformément à la réglementation de la fonction publique (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives),
- Des Titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 11 € / jour travaillé
En cas de mutation :
- Indemnité de sujétion géographique,
- Indemnité de changement de résidence,
- Bonification retraite.
Salaire net : 3350 à 4750 € (Grille SEGUR)
Pour toutes informations :
- Spécifiques métier et pour l'entretien de recrutement : contactez Mme NDONGO.C, Cadre de Pôle MHES au ou par mail
- Complémentaires liées au recrutement : contactez notre adjoint des cadres hospitalier : Madame Salama SAÏD directement au ou par mail
Description du profil recherché:
Diplôme :
- Diplôme d'Etat d'IPDE.
- DU/DIU SP, +/- DU douleur acquis à acquérir
- Compétences éthiques acquises ou à acquérir
Expérience :
- Expérience professionnelle
- Expérience de situations de vie
- Implication dans des groupes de travail (douleur, soins palliatifs)
Aptitudes requises :
- Motivation à travailler en EMASP
- Aptitude à l'analyse et à la synthèse
- Aptitude au travail en transversalité
- Capacité relationnelle
- Capacité à travailler en autonomie et
