informations générales
Privas
CDI
La Mutualité Française Sud Rhône-Alpes recrute pour son EHPAD « Lancelot » situé à PRIVAS (07)
Infirmier/ère H / F
Poste en CDI à mi temps (50%).
Travail 1 weekend par mois.
Pour ce poste vous assurez l'ensemble des tâches dévolues à un(e) infirmier(ère) en EHPAD (suivi alimentaire, distribution de médicaments, suivi de l'évolution clinique.) en lien avec l'équipe soignante, l'infirmière coordinatrice et le médecin coordonnateur. La préparation des médicaments est faite en amont en pharmacie.
Vous pourrez également être amené à participer à la reconstruction de l'établissement en Cité des Ainés en 2026.
Équipe dynamique dans une démarche qualité et éthique constante avec l'objectif d'une amélioration continue de la prise en charge des personnes accueillies.
Liste évidemment non exhaustive.
Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté possible (conditions interne plus avantageuses que la convention).
Coefficient 477 + 11 points de prime fonctionnelle. Base de 2 473.04 € brut pour un temps plein + prime décentralisée annuelle de 5 %. Prise en charge de la mutuelle à 100 % au bout de 6 mois.
Avantages : Mutuelle d'entreprise, crèche d'entreprise, CE, chèques vacances, cadhoc.
Poste à pourvoir dès que possible.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireInfirmier/ère H / F
Poste en CDI à mi temps (50%).
Travail 1 weekend par mois.
Pour ce poste vous assurez l'ensemble des tâches dévolues à un(e) infirmier(ère) en EHPAD (suivi alimentaire, distribution de médicaments, suivi de l'évolution clinique.) en lien avec l'équipe soignante, l'infirmière coordinatrice et le médecin coordonnateur. La préparation des médicaments est faite en amont en pharmacie.
Vous pourrez également être amené à participer à la reconstruction de l'établissement en Cité des Ainés en 2026.
Équipe dynamique dans une démarche qualité et éthique constante avec l'objectif d'une amélioration continue de la prise en charge des personnes accueillies.
Liste évidemment non exhaustive.
Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté possible (conditions interne plus avantageuses que la convention).
Coefficient 477 + 11 points de prime fonctionnelle. Base de 2 473.04 € brut pour un temps plein + prime décentralisée annuelle de 5 %. Prise en charge de la mutuelle à 100 % au bout de 6 mois.
Avantages : Mutuelle d'entreprise, crèche d'entreprise, CE, chèques vacances, cadhoc.
Poste à pourvoir dès que possible.
