informations générales
Mamoudzou
[28283] Centre Hospitalier de Mayotte
L'hospitalisation complète de chirurgie au CH Mayotte est composée de deux services :
- La chir ortho, dispose de 27 lits,- La chir visc et uro, dispose quant à elle de 23 lits.
Sont également présentes, au sein de ces services, la chir réparatrice tout comme les chirurgies de la sphère ORL, odonto et ophtalmo
La mutualisation de ces deux équipes permet de développer des compétences prof variées (Vac thérapie, traction suspensions, soins de trachéo .). Le travail en binôme IDE/AS est effectif depuis 2021, avec des binômes IDE et AS œuvrant tous en 12h00.
La présence d'une IDE référente du lundi au vendredi soulage les 8 agents en poste sur le soin, de par la prise en charge de certaines tâches (gestion des commandes, des stocks et matériel, du chariot d'urgence, prise en charge des familles, suivi qualité .).
L'équipe soignante est dynamique et hétéroclite (jeune, sénior, Belges, Métropolitain, Mahorais, experts, novices). La bienveillance des personnes ressources et l'organisation mise en place permettent une adaptation au poste sereine (période de doublure).
Elles favorisent également un accueil structuré et réglementaire des étudiants de notre IES, mais également des IFSI métropolitains, voire Belges.
Les « voulés » de service (Grillades en bord de mer, sur sable blanc et à l'abri des cocotiers), organisés, permettent une bonne intégration et entretiennent la cohésion d'équipe. De nombreuses sorties diurnes et nocturnes sont organisés de manière non formel entre les agents.
Les 24 ETP IDE attribués permettent de réaliser des formations (DU et formations plaies et cicatrisation, gestion de la douleur, AFGSU.). Cela permet également de prendre facilement l'ensemble de ses congés annuels, d'avoir un rythme de travail plutôt confortable et de remplacer très facilement les absentéismes. La quasi-totalité des agents termine leur contrat avec des balances horaires à O.
Les différents plans d'équipement permettent de par leurs budgets conséquents, de disposer de matériels neufs et choisis en concertation avec les équipes.
D'un point de vue promotionnel, outre les différentes possibilités soignantes encouragées (IADE, IPDE, IBODE, IPA), le poste d'encadrement de la chirurgie visc est réservé à un projet Cadre des IDE du pôle (projet de pôle et de service 2019-2022). Ainsi, depuis plusieurs années, l'ensemble des IDE FF CSP affecté sur ce poste a validé en liste principal le concours d'entrée en IFCS.
Description du profil recherché:
Contrats :
Mutation, CDI et CDD d'un minimum de 12 mois sont possibles lors du recrutement.
Le CHM vous propose :
- Un billet d'avion aller-retour pour tous contrats honorés ;
- Une indexation de 40% ;
- Une reprise d'ancienneté est réalisé conformément à la réglementation de la fonction publique (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives),
- Des titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 11€ / jour travaillé ;
En cas de mutation (dans le respect du statut):
- Indemnité de sujétion géographique ;
- Indemnité de changement de résidence ;
- Bonification retraite.
Pour toute information :
· Spécifiques métier et pour l'entretien de recrutement :
- Contactez Mme AHMED AFFANDI Laïla, Cadre du Pôle BRACS, au 06 39 27 79 76 ou par mail à
· Complémentaires liées au recrutement :
Contactez M. BEDEAU de L'ECOCHERE Éric, CSSP, à
Horaires : Travail samedi et dimanche
Période de la journée : Nuit
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'hospitalisation complète de chirurgie au CH Mayotte est composée de deux services :
- La chir ortho, dispose de 27 lits,- La chir visc et uro, dispose quant à elle de 23 lits.
Sont également présentes, au sein de ces services, la chir réparatrice tout comme les chirurgies de la sphère ORL, odonto et ophtalmo
La mutualisation de ces deux équipes permet de développer des compétences prof variées (Vac thérapie, traction suspensions, soins de trachéo .). Le travail en binôme IDE/AS est effectif depuis 2021, avec des binômes IDE et AS œuvrant tous en 12h00.
La présence d'une IDE référente du lundi au vendredi soulage les 8 agents en poste sur le soin, de par la prise en charge de certaines tâches (gestion des commandes, des stocks et matériel, du chariot d'urgence, prise en charge des familles, suivi qualité .).
L'équipe soignante est dynamique et hétéroclite (jeune, sénior, Belges, Métropolitain, Mahorais, experts, novices). La bienveillance des personnes ressources et l'organisation mise en place permettent une adaptation au poste sereine (période de doublure).
Elles favorisent également un accueil structuré et réglementaire des étudiants de notre IES, mais également des IFSI métropolitains, voire Belges.
Les « voulés » de service (Grillades en bord de mer, sur sable blanc et à l'abri des cocotiers), organisés, permettent une bonne intégration et entretiennent la cohésion d'équipe. De nombreuses sorties diurnes et nocturnes sont organisés de manière non formel entre les agents.
Les 24 ETP IDE attribués permettent de réaliser des formations (DU et formations plaies et cicatrisation, gestion de la douleur, AFGSU.). Cela permet également de prendre facilement l'ensemble de ses congés annuels, d'avoir un rythme de travail plutôt confortable et de remplacer très facilement les absentéismes. La quasi-totalité des agents termine leur contrat avec des balances horaires à O.
Les différents plans d'équipement permettent de par leurs budgets conséquents, de disposer de matériels neufs et choisis en concertation avec les équipes.
D'un point de vue promotionnel, outre les différentes possibilités soignantes encouragées (IADE, IPDE, IBODE, IPA), le poste d'encadrement de la chirurgie visc est réservé à un projet Cadre des IDE du pôle (projet de pôle et de service 2019-2022). Ainsi, depuis plusieurs années, l'ensemble des IDE FF CSP affecté sur ce poste a validé en liste principal le concours d'entrée en IFCS.
Description du profil recherché:
Contrats :
Mutation, CDI et CDD d'un minimum de 12 mois sont possibles lors du recrutement.
Le CHM vous propose :
- Un billet d'avion aller-retour pour tous contrats honorés ;
- Une indexation de 40% ;
- Une reprise d'ancienneté est réalisé conformément à la réglementation de la fonction publique (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives),
- Des titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 11€ / jour travaillé ;
En cas de mutation (dans le respect du statut):
- Indemnité de sujétion géographique ;
- Indemnité de changement de résidence ;
- Bonification retraite.
Pour toute information :
· Spécifiques métier et pour l'entretien de recrutement :
- Contactez Mme AHMED AFFANDI Laïla, Cadre du Pôle BRACS, au 06 39 27 79 76 ou par mail à
· Complémentaires liées au recrutement :
Contactez M. BEDEAU de L'ECOCHERE Éric, CSSP, à
Horaires : Travail samedi et dimanche
Période de la journée : Nuit
