Infirmier(ière) coordinateur(trice) en établissement soins

L'infirmier(ère) Coordinateur(trice) agit dans la perspective d'une prise en charge globale du patient. Vous coordonnez
une équipe pluridisciplinaire aux côtés d'une équipe médicale dynamique et investie.
L'infirmier(ère) Coordinateur(trice) est garant, en collaboration avec le médecin responsable du service, de la qualité,
de l'efficience et de la sécurité des prestations délivrées à la personne hospitalisée. Il (elle) met en œuvre les plans
d'actions définis par le projet d'établissement et participe à la démarche d'évaluation interne en vue de l'évaluation
externe des établissements.
La fonction de l'IDEC comprend l'analyse, l'organisation, le suivi et l'évaluation des services de soins.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Coordonner les équipes soignantes et paramédicales, en lien avec les médecins et l'encadrement ;
- Développer et garantir la qualité des soins et des conditions de prise en charge des patients ;
- S'assurer du suivi des agendas des patients et du codage des activités par les professionnels ;
- Mettre en œuvre activement à la démarche d'amélioration de la qualité ;
- Planifier et organiser les admissions, sur le taux d'occupation ;
- Gérer et organiser les soins, les moyens humains et matériels du service ;
- Programmer et animer les réunions de service et les sensibilisations ;
- Encadrer le personnel, crée une dynamique d'équipe au sein des services, en collaboration avec les IDE ;
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et stagiaires ;
- Evaluer le personnel et repèrer les besoins en formation ;
- Organiser le suivi des matériels et prévoir leur renouvellement.
Il (elle) analyse, organise et planifie et assure le bon fonctionnement du service de soins.
Il (elle) travaille en collaboration avec les cadres et la direction à la mise en œuvre de missions des établissements dans
le respect des dispositions légales et règlementaires.


CONDITIONS DU POSTE
Diplôme IDEC (ou expérience de 5 ans minimum en coordination) exigé,
Contrat en CDI,
Temps Complet (avec astreintes),
Rémunération selon Grille Convention Collective Nationale de la Fédération de l'Hospitalisation Privée :
- Reprise d'ancienneté,
- Rémunération des astreintes,
- Application du SEGUR 1 + 2,
- Mutuelle entreprise, restauration collective,.