informations générales
Remiremont
CDD
Au sein d'un EHPAD vous aurez pour missions :
Missions principales :
Réaliser des soins et assurer la surveillance et l'évaluation des résidents.
Prévenir et garantir l'hygiène au sein de l'établissement.
Encadrer les stagiaires et les équipes pluridisciplinaires.
Gérer les commandes relatives aux soins.
Maintenir des relations avec les résidents et leurs familles.
Liens hiérarchiques :
Sous la direction de l'administration et en collaboration avec le médecin coordonnateur.
Relations fonctionnelles avec les médecins traitants.
Critères d'accès au poste :
Titulaire du Diplôme d'État d'infirmier.
Connaissance du fonctionnement d'un établissement pour personnes âgées.
Sens du travail en équipe, patience, écoute, disponibilité et discrétion.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de soins.
Activités spécifiques :
Activités de soins :
Réaliser des soins techniques, relationnels et éducatifs.
Élaborer des dossiers de soin et établir des diagnostics infirmiers.
Activités hôtelières :
Accueillir les résidents et leurs familles, coordonner l'organisation du service.
Encadrement :
Accueillir et évaluer les nouveaux salariés, planifier le travail des équipes.
Animation :
Motiver l'équipe soignante pour une collaboration efficace.
Activités administratives :
Participer à la gestion du personnel et à la bonne tenue du service.
Savoir-être requis :
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Respect des personnes âgées et de leur histoire.
Être dynamique, endurant, tolérant et rigoureux.
Conditions de travail : Le poste peut nécessiter des horaires en continu ou coupés, y compris le week-end et les jours fériés. Possibilité de mi-temps ou de temps complet. Contrat évolutif.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
Réaliser des soins et assurer la surveillance et l'évaluation des résidents.
Prévenir et garantir l'hygiène au sein de l'établissement.
Encadrer les stagiaires et les équipes pluridisciplinaires.
Gérer les commandes relatives aux soins.
Maintenir des relations avec les résidents et leurs familles.
Liens hiérarchiques :
Sous la direction de l'administration et en collaboration avec le médecin coordonnateur.
Relations fonctionnelles avec les médecins traitants.
Critères d'accès au poste :
Titulaire du Diplôme d'État d'infirmier.
Connaissance du fonctionnement d'un établissement pour personnes âgées.
Sens du travail en équipe, patience, écoute, disponibilité et discrétion.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de soins.
Activités spécifiques :
Activités de soins :
Réaliser des soins techniques, relationnels et éducatifs.
Élaborer des dossiers de soin et établir des diagnostics infirmiers.
Activités hôtelières :
Accueillir les résidents et leurs familles, coordonner l'organisation du service.
Encadrement :
Accueillir et évaluer les nouveaux salariés, planifier le travail des équipes.
Animation :
Motiver l'équipe soignante pour une collaboration efficace.
Activités administratives :
Participer à la gestion du personnel et à la bonne tenue du service.
Savoir-être requis :
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Respect des personnes âgées et de leur histoire.
Être dynamique, endurant, tolérant et rigoureux.
Conditions de travail : Le poste peut nécessiter des horaires en continu ou coupés, y compris le week-end et les jours fériés. Possibilité de mi-temps ou de temps complet. Contrat évolutif.
