informations générales
Calmont
CDI
Le SMR « Les Tilleuls » recrute un(e) Infirmière de Coordination (H/F), contrat CDI, temps plein.
L'infirmière de coordination encadre une équipe pluridisciplinaire et assure le fonctionnement d'un service de soin, en veillant à la qualité, à l'efficience et à la sécurité des prises en charge en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants.
Missions principales :
Admission / Gestion des familles :
- Gérer les admissions (logiciel trajectoire, demande écrite.), assurer la gestion des lits et du flux des entrées ;
- Saisir les données dans le tableau mouvement avec réactualisation et transmettre les informations aux équipes ;
- Assurer la relation entre les patients, les familles dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles.
Gestion des équipes / service / prise en charge :
- Animer l'équipe de soins jour et nuit ;
- Encadrer les professionnels : recrutements, évaluation des pratiques professionnelles, entretien professionnel, formation, accueil des nouveaux arrivants et étudiants, participation à la montée en compétences des agents, modification et validation des postes de travail dans le planning, gestion de l'absentéisme ;
- Assurer le suivi et la coordination des interventions au niveau de la prise en charge du patient en lien avec le cadre rééducateur, la RAQ et autres professionnels ;
- Gérer la gestion des ressources matérielles ;
- Assurer la gestion de la qualité, sécurité des soins : protocoles, gestion des risques, traçabilité (contrôle).
Activités institutionnelles :
- Porter une vigilance sur des éléments d'organisation de terrain afin de les partager avec le cadre de santé ;
- Participer si besoin aux instances (CLUD, CLIN, CLAN, CREX, COMEDIMS), COPIL et CME ;
- Analyse des fiches d'événements indésirables en lien avec le cadre ;
- Participer à la gestion des situations de crise ;
- Assurer la continuité d'activité en remplacement de l'IDEC du service polyvalent/gériatrique ou service cardiologie/pneumologie.
Statut cadre
ETP : Temps plein 39h hebdo (2 RTT / mois)
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Missions principales :
Admission / Gestion des familles :
- Gérer les admissions (logiciel trajectoire, demande écrite.), assurer la gestion des lits et du flux des entrées ;
- Saisir les données dans le tableau mouvement avec réactualisation et transmettre les informations aux équipes ;
- Assurer la relation entre les patients, les familles dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles.
Gestion des équipes / service / prise en charge :
- Animer l'équipe de soins jour et nuit ;
- Encadrer les professionnels : recrutements, évaluation des pratiques professionnelles, entretien professionnel, formation, accueil des nouveaux arrivants et étudiants, participation à la montée en compétences des agents, modification et validation des postes de travail dans le planning, gestion de l'absentéisme ;
- Assurer le suivi et la coordination des interventions au niveau de la prise en charge du patient en lien avec le cadre rééducateur, la RAQ et autres professionnels ;
- Gérer la gestion des ressources matérielles ;
- Assurer la gestion de la qualité, sécurité des soins : protocoles, gestion des risques, traçabilité (contrôle).
Activités institutionnelles :
- Porter une vigilance sur des éléments d'organisation de terrain afin de les partager avec le cadre de santé ;
- Participer si besoin aux instances (CLUD, CLIN, CLAN, CREX, COMEDIMS), COPIL et CME ;
- Analyse des fiches d'événements indésirables en lien avec le cadre ;
- Participer à la gestion des situations de crise ;
- Assurer la continuité d'activité en remplacement de l'IDEC du service polyvalent/gériatrique ou service cardiologie/pneumologie.
Statut cadre
ETP : Temps plein 39h hebdo (2 RTT / mois)
