informations générales
DEPARTEMENT DU FINISTERECDD
La Direction Enfance Famille du Conseil départemental du Finistère recrute pour son service Protection Maternelle et Infantile, une sage-femme territoriale (H/F). Au sein de la DTAS de Brest - Brest métropole et du CDAS de Saint-Renan, la sage-femme a pour missions :
Prévention et promotion de la santé de la mère et de l'enfant
- Réaliser l'entretien prénatal précoce et le bilan prénatal.
- Accompagner prioritairement et de façon renforcée les femmes enceintes en situation de vulnérabilité médico-psycho-sociale en lien avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire du territoire.
- S'assurer de la surveillance régulière et adaptée de la grossesse.
- Orienter la femme enceinte vers les professionnels ou services concernés.
- Réaliser au besoin des consultations médicales prénatales.
- Prescrire les examens complémentaires nécessaires.
- Prendre en charge les maux de la grossesse dans le respect du champ de compétences de la sage-femme.
- Réaliser les prescriptions médicamenteuses nécessaires, dans le respect du droit de prescription de la sage-femme et au besoin réaliser l'administration
Protection de l'enfance
- Participer à l'évaluation du danger ou du risque de danger pour les enfants à naître et durant la durée d'hospitalisation en maternité ou en néonatologie, en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire du territoire. Prise en compte de la fratrie dans le cadre de ces évaluations
- Présenter en équipe PMI lors des Réunions de Concertation Petite Enfance les situations prénatales accompagnées selon le protocole établi
Travail partenarial
- Maintenir un travail partenarial avec les équipes sociales du CDAS de Rive Droite et Saint-Renan, ainsi qu'avec les 2 maternités de Brest.
- Développer un travail partenarial avec les professionnels libéraux du secteur.
Participation aux réunions institutionnelles et aux actions issues du projet de direction ou du projet de service
- Participer aux réunions de la DEF/Pôle PMI organisées à l'échelon territorial, de Pays ou départemental.
- Participer aux réunions d'équipes sages-femmes.
Gestion administrative
- Saisir son activité sur le logiciel métier HORUS.
- Viser les déclarations de naissance sur HORUS.
- Editer et expédier les courriers de mise à disposition issus de la validation des déclarations de grossesse.
Compétences :
- Savoirs spécifiques en gynécologie-obstétrique, pédiatrie et pharmacologie de la grossesse et du postnatal
- Conduite d'entretiens individuels
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif relatif à la périnatalité et des conditions d'exercice de la profession de sage-femme + réglementation concernant le secret professionnel, et le partage d'informations dans le médicosocial
Savoir être :
- Disponibilité et adaptabilité
- Ecoute et empathie
- Prise de recul, distanciation
- Travail en équipe et travail partenarial
Conditions d'exercice :
- Diplôme d'Etat sage-femme requis
- Permis B obligatoire, déplacements possibles sur l'ensemble du Département
- Souplesse sur les horaires de fin de journée
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePrévention et promotion de la santé de la mère et de l'enfant
- Réaliser l'entretien prénatal précoce et le bilan prénatal.
- Accompagner prioritairement et de façon renforcée les femmes enceintes en situation de vulnérabilité médico-psycho-sociale en lien avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire du territoire.
- S'assurer de la surveillance régulière et adaptée de la grossesse.
- Orienter la femme enceinte vers les professionnels ou services concernés.
- Réaliser au besoin des consultations médicales prénatales.
- Prescrire les examens complémentaires nécessaires.
- Prendre en charge les maux de la grossesse dans le respect du champ de compétences de la sage-femme.
- Réaliser les prescriptions médicamenteuses nécessaires, dans le respect du droit de prescription de la sage-femme et au besoin réaliser l'administration
Protection de l'enfance
- Participer à l'évaluation du danger ou du risque de danger pour les enfants à naître et durant la durée d'hospitalisation en maternité ou en néonatologie, en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire du territoire. Prise en compte de la fratrie dans le cadre de ces évaluations
- Présenter en équipe PMI lors des Réunions de Concertation Petite Enfance les situations prénatales accompagnées selon le protocole établi
Travail partenarial
- Maintenir un travail partenarial avec les équipes sociales du CDAS de Rive Droite et Saint-Renan, ainsi qu'avec les 2 maternités de Brest.
- Développer un travail partenarial avec les professionnels libéraux du secteur.
Participation aux réunions institutionnelles et aux actions issues du projet de direction ou du projet de service
- Participer aux réunions de la DEF/Pôle PMI organisées à l'échelon territorial, de Pays ou départemental.
- Participer aux réunions d'équipes sages-femmes.
Gestion administrative
- Saisir son activité sur le logiciel métier HORUS.
- Viser les déclarations de naissance sur HORUS.
- Editer et expédier les courriers de mise à disposition issus de la validation des déclarations de grossesse.
Compétences :
- Savoirs spécifiques en gynécologie-obstétrique, pédiatrie et pharmacologie de la grossesse et du postnatal
- Conduite d'entretiens individuels
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif relatif à la périnatalité et des conditions d'exercice de la profession de sage-femme + réglementation concernant le secret professionnel, et le partage d'informations dans le médicosocial
Savoir être :
- Disponibilité et adaptabilité
- Ecoute et empathie
- Prise de recul, distanciation
- Travail en équipe et travail partenarial
Conditions d'exercice :
- Diplôme d'Etat sage-femme requis
- Permis B obligatoire, déplacements possibles sur l'ensemble du Département
- Souplesse sur les horaires de fin de journée
