informations générales
Anglards-de-Saint-Flour
CDI
POSTE : Gestionnaire de Paie en Cabinet H/F
DESCRIPTION : Vous pilotez la paie d'un portefeuille clients et garantissez la conformité sociale.
Missions clés :
- Établir et contrôler les bulletins selon CCN et réglementation.
- Gérer les déclarations sociales/fiscales et respecter les échéances.
- Assurer le suivi des dossiers clients et les conseiller.
- Optimiser les process paie (dématérialisation, automatisation).
- Travailler en coordination avec la compta / expertise.
- Former et accompagner les nouveaux collaborateurs.
Ce que le poste offre : environnement dynamique, outils modernes, équipe bienveillante, formation continue et vraies perspectives d'évolution.
Rôle clé dans la satisfaction client et la performance du cabinet.
PROFIL : - Expérience confirmée en cabinet (Minimum 3 ans en paie cabinet).
- Maîtrise des CCN, réglementations sociales/fiscales et déclarations.
- À l'aise avec les logiciels (Sage, Cegid, ADP) et la démat'/automatisation.
- Qualités : rigueur, organisation, autonomie, proactivité, pédagogie, excellent relationnel.
- Capacité à conseiller sur des sujets complexes et à accompagner les clients.
- Diplômes : BTS/LP paie, DCG/DSCG, ou Master RH/Compta.
- Esprit d'équipe, sens du service, aptitude à former/encadrer.
- Envie d'évoluer dans un environnement dynamique et innovant.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDESCRIPTION : Vous pilotez la paie d'un portefeuille clients et garantissez la conformité sociale.
Missions clés :
- Établir et contrôler les bulletins selon CCN et réglementation.
- Gérer les déclarations sociales/fiscales et respecter les échéances.
- Assurer le suivi des dossiers clients et les conseiller.
- Optimiser les process paie (dématérialisation, automatisation).
- Travailler en coordination avec la compta / expertise.
- Former et accompagner les nouveaux collaborateurs.
Ce que le poste offre : environnement dynamique, outils modernes, équipe bienveillante, formation continue et vraies perspectives d'évolution.
Rôle clé dans la satisfaction client et la performance du cabinet.
PROFIL : - Expérience confirmée en cabinet (Minimum 3 ans en paie cabinet).
- Maîtrise des CCN, réglementations sociales/fiscales et déclarations.
- À l'aise avec les logiciels (Sage, Cegid, ADP) et la démat'/automatisation.
- Qualités : rigueur, organisation, autonomie, proactivité, pédagogie, excellent relationnel.
- Capacité à conseiller sur des sujets complexes et à accompagner les clients.
- Diplômes : BTS/LP paie, DCG/DSCG, ou Master RH/Compta.
- Esprit d'équipe, sens du service, aptitude à former/encadrer.
- Envie d'évoluer dans un environnement dynamique et innovant.
