informations générales
Épernay
Au sein de la Maison de Champagne, le gestionnaire de paie, rattaché au responsable paie, assure la paie et la gestion administrative du personnel.
Activités principales :
Elaborer, contrôler et diffuser la paie
. Assurer la réalisation d'une paie fiable, dans le respect des échéances fixées :
- Effectuer les différentes étapes du calcul de la paie avec les contrôles inhérents en vue de leur validation
- Editer et contrôler les bulletins de paie
- Respecter les procédures en place de contrôle interne
- Participer à l'élaboration de la paie du personnel saisonnier vendanges
Etre support auprès des salariés et managers :
. Apporter toute information/explication nécessaire auprès des salariés et managers
Prendre en charge des missions transversales sur demande de sa hiérarchie
Participer à la gestion administrative du personnel
. Assurer le suivi administratif du personnel dans le respect de la réglementation légale, des accords sociaux en vigueur et du respect des procédures internes :
- Etablir les contrats de travail/avenants, les soumet à validation de sa hiérarchie, les expliquer si besoin au salarié et s'assurer de leur retour signé dans le dossier du personnel
- Effectuer toutes les inscriptions sociales nécessaires auprès de la Sécurité sociale, mutuelle, prévoyance
- Effectuer les déclarations légales d'embauche
- Mettre à jour la base de données du personnel sur l'ensemble des données relatives au salarié
- Assurer le suivi des périodes de tiers temps pour les CDD, effectuer les calculs d'ancienneté
- Assurer le suivi des dossiers maladie, accident du travail et maternité
- Préparer les dossiers de départ en retraite
- Participer à l'administration du personnel saisonnier vendanges Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
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Elaborer, contrôler et diffuser la paie
. Assurer la réalisation d'une paie fiable, dans le respect des échéances fixées :
- Effectuer les différentes étapes du calcul de la paie avec les contrôles inhérents en vue de leur validation
- Editer et contrôler les bulletins de paie
- Respecter les procédures en place de contrôle interne
- Participer à l'élaboration de la paie du personnel saisonnier vendanges
Etre support auprès des salariés et managers :
. Apporter toute information/explication nécessaire auprès des salariés et managers
Prendre en charge des missions transversales sur demande de sa hiérarchie
Participer à la gestion administrative du personnel
. Assurer le suivi administratif du personnel dans le respect de la réglementation légale, des accords sociaux en vigueur et du respect des procédures internes :
- Etablir les contrats de travail/avenants, les soumet à validation de sa hiérarchie, les expliquer si besoin au salarié et s'assurer de leur retour signé dans le dossier du personnel
- Effectuer toutes les inscriptions sociales nécessaires auprès de la Sécurité sociale, mutuelle, prévoyance
- Effectuer les déclarations légales d'embauche
- Mettre à jour la base de données du personnel sur l'ensemble des données relatives au salarié
- Assurer le suivi des périodes de tiers temps pour les CDD, effectuer les calculs d'ancienneté
- Assurer le suivi des dossiers maladie, accident du travail et maternité
- Préparer les dossiers de départ en retraite
- Participer à l'administration du personnel saisonnier vendanges Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
