informations générales
Troyes
CDD
Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire de la paie, à compter du 03/11/25 pour un CDD renouvelable pour rejoindre le service gestion. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, en veillant à ce que toutes les opérations soient effectuées avec précision et dans le respect des délais.
C'est un poste à temps plein, mais possibilité de moduler la quotité.
Responsabilités
Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte et la vérification des données salariales.
Utilisation du logiciel paye OPERA (outil propre à l'éducation nationale)
Participer à des projets de changement et d'amélioration des processus RH, dont la démarche qualité appliquée dans le Greta (labels EDUFORM e QUALIOPI).
Collaborer avec le service ressources humaines pour assurer une intégration fluide des nouveaux employés ou des contrats modifiés.
Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie et de ressources humaines.
Fournir un soutien en matière de relations avec les employés et gérer les conflits liés à la paie .
Aider le contrôleur de gestion à la mise en place d'indicateurs RH.
Gestion et contrôle des frais de déplacement.
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez :
Une expérience significative en gestion de la paie et en administration des ressources humaines.
D'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Une capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.
Un sens aigu du détail et une approche analytique pour la collecte et l'analyse des données.
Compétences attendues : autonomie, discrétion, fiabilité.
Pour information, l'actuelle gestionnaire - paye formera le candidat retenu.
Si vous êtes passionné(e) par le domaine des ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à un environnement collaboratif où votre expertise sera valorisée, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireC'est un poste à temps plein, mais possibilité de moduler la quotité.
Responsabilités
Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte et la vérification des données salariales.
Utilisation du logiciel paye OPERA (outil propre à l'éducation nationale)
Participer à des projets de changement et d'amélioration des processus RH, dont la démarche qualité appliquée dans le Greta (labels EDUFORM e QUALIOPI).
Collaborer avec le service ressources humaines pour assurer une intégration fluide des nouveaux employés ou des contrats modifiés.
Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie et de ressources humaines.
Fournir un soutien en matière de relations avec les employés et gérer les conflits liés à la paie .
Aider le contrôleur de gestion à la mise en place d'indicateurs RH.
Gestion et contrôle des frais de déplacement.
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez :
Une expérience significative en gestion de la paie et en administration des ressources humaines.
D'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Une capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.
Un sens aigu du détail et une approche analytique pour la collecte et l'analyse des données.
Compétences attendues : autonomie, discrétion, fiabilité.
Pour information, l'actuelle gestionnaire - paye formera le candidat retenu.
Si vous êtes passionné(e) par le domaine des ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à un environnement collaboratif où votre expertise sera valorisée, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
