Gestionnaire paie

Pour le compte de l'un de nos clients dans le secteur de la prestation de service, nous recherchons un Gestionnaire de Paies H/F en CDI.
Le/la Chargé(e) d'Administration du Personnel et de la Paie assure la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise, de leur entrée à leur sortie. Il/elle garantit également la fiabilité du processus de paie dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des procédures internes. Ses missions seront :



1. Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses

- Suivi des périodes d'essai, renouvellements, fins de contrat

- Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage physique et numérique)

- Suivi des absences (maladie, congés, AT/MP, maternité/paternité, etc.)

- Suivi des visites médicales et des obligations réglementaires

- Préparation des documents de sortie (solde de tout compte, certificat de travail, etc.)



2. Paie (logiciel interne ADP GSI) : environ 300 paies
- Collecte, saisie et contrôle des variables de paie (heures, primes, absences, acomptes.)

- Vérification des bulletins de paie

- Suivi des déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes sociaux

- Contrôle des charges sociales et des bordereaux de paiement

- Gestion des tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, titres de transport



3. Support et conseil aux salariés :
- Réponse aux demandes internes liées à la paie, aux absences, aux congés, etc.

- Accompagnement des managers sur les procédures RH courantes

38h hebdomadaire
Parking sur place
Issu(e) d'une formation Paie, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes une personne rigoureuse, polyvalente, et qui aime travailler en équipe.
Idéalement, vous maitrisez le logiciel ADP GSI.